職務内容
●SC管理部のミッション
【モバイルソリューションズ事業部とは】
パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。
【SC管理部とは】
当事業部にてグローバルに展開するサプライチェーンの司令塔として、市況の変化に応じて迅速に全体最適な需給調整と課題に対し意思決定に必要なデータの分析・可視化・具体的なアクションプラン策定がミッションです。
●募集背景
当社は、サプライチェーンソフトウェアのグローバルトップ企業であるBlue Yonder社のシステムを全面的に導入し、データドリブンなサプライチェーン改革を加速させています。属人的な経験や勘に頼るのではなく、膨大なデータを統計的に分析し、需要予測の精度向上や在庫最適化を実現することで、究極の目標である「オートノマス・サプライチェーン（自律的なサプライチェーン）」の実現を目指しています。この大きな変革を、専門性を発揮して力強く推進いただけるプロフェッショナル人材を募集します。
【強み・やりがい】
・世界最先端のSCM経験: Blue Yonderシステムを駆使したグローバルNo.1のオペレーション構築に携わり、世界中のどこでも通用する経験とスキルが身につきます。
・日本で稀有なポジション: 国内ではまだ少ない、最先端のグローバルSCMシステムを活用し、全体最適を追求する専門性の高い職種です。
●具体的な仕事内容
「Let's note」「TOUGHBOOK」「決済端末」のグローバルSCMをご担当いただきます。データ分析に基づく戦略的な示唆出しや、関係部門を巻き込んだプロセス改革の推進を期待します。
・データ分析と需要予測: Blue Yonderシステムを活用し、販売実績、市場トレンド、在庫状況などのビッグデータを分析。統計モデルを用いた需要予測精度の向上をリードします。
・戦略的な需給計画立案: 分析結果に基づき、生産部門や販売部門に対して、最適な生産指示や販売戦略、在庫ポリシーを提案・調整します。
・業務プロセス改革: 既存のオペレーションを可視化・分析し、非効率な業務の自動化やプロセスの再設計を主導します。
・グローバル連携: 海外の販売拠点とも連携し、グローバル規模での全体最適なサプライチェーン構築を推進します。
●職場の雰囲気
・20代の若手から50代のベテラン、キャリア入社者も多数活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。年次や役職に関わらず、誰もが安心して率直に意見を言えるフラットな雰囲気の中、チーム全体で議論/相談/改善が活発にできる職場です。
・メンバー間の密なコミュニケーションとチームワークを大切にしているため、出社を基本としていますが、必要に応じてリモートワークも適宜可能です。互いを尊重し、高め合えるカルチャーが根付いています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における生産管理、販売管理、需給計画などのご経験（5年以上目安）
・SQL、Python、BIツール等を用いたデータ分析および、分析結果に基づく業務改善や戦略提案のご経験
【歓迎】
・継続的な学習や資格取得などを通じて、データサイエンス領域の専門性を高めている方
・サプライチェーンマネジメント（SCM）領域における深い知見（仕組みや業界に関する理解）がある方
・TOEIC500点以上
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪》《SCP/生産管理》ノートPC・決済端末 グローバルサプライチェーンマネージメント【PCO モバイルソリューションズ事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR京橋駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3回以上 海外出張あり 都度 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(5年連続) 「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得(2025年7月) 2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 |
| 配属部門 | モバイルソリューションズ事業部 生産総括部 SC管理部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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