職務内容
●ハード開発2部のミッション
【モバイルソリューションズ事業部】
モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、主に日本のモバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、グローバルのフィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、日本の店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。
【ハード開発２部】
決済端末の開発にあたり、高品質かつ高い限界利益率の実現をミッションとしてします。
●募集背景
キャッシュレス化が加速する中で、決済処理を実現する端末の需要も高まっています。またお客様ニーズに応えるために、様々な形態の決済端末を開発しています。
多様な機種の開発が必要であるため、開発効率化と開発上流での品質確保の実現に向けて、前向きに業務ができる人材、スキル・経験をもった人材を募集します。
●具体的な仕事内容
主な担当業務は、決済端末 商品開発（ハードウェア設計）になります。
●決済端末 商品開発（ハードウェア設計）
・回路設計や基板設計を中心としたハードウェア設計（制御系）
商品仕様に合わせた回路／基板設計、および各種モジュール設計(液晶、タッチパネル、カメラ、決済系部品他）
決済に関わる認証に対応するためのセキュリティ設計
・機種開発のデザインリーダー／開発マネジメント
・社外との対峙・交渉（海外ベンダー含む）
ご自身のこれまでの経験、スキルによって所属、および業務内容は考慮します
●職場の雰囲気
・世代の構成としては幅広いですが、フラットな関係性の職場雰囲気です。組織メンバーからは「うまく協力できている」や「話しやすい雰囲気」の評価が高い職場です。
・多様な機種開発がありますが、協力しながら業務にあたっています。
・自社開発がメインのため、設計・解析・評価なども自分たちで実施しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
・ハードウエア制御系の設計スキル（回路設計、基板設計、デバイス開発）があり、実務経験5年以上
・商品開発の経験
・商品開発の設計リーダー経験、組織もしくはプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・開発チームメンバー、関係部署との連携も多いため、周囲との連携ができる方
・英会話などの語学力があると望ましい
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
| 職種 / 募集ポジション | 《神奈川》《回路・基板設計》決済端末 ハードウェア開発リーダー【PCO モバイルソリューションズ事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 鴨居駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9時から17時30分 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分） 【所定時間外労働】あり リモートワーク可（基本は出社がベース） 出張あり（国内、海外） |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(5年連続) 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) 2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 |
| 配属部門 | モバイルソリューションズ事業部 開発技術総括部 ハード開発2部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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