職務内容
●調達部のミッション
【アビオニクスビジネスユニットとは】
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
【調達部とは】
航空機向けIFEシステムおよび関連製品の製造を支える調達・サプライチェーン部門です。 調達戦略の立案、サプライヤーとの関係構築、供給リスク管理、コスト競争力向上を通じて、安定供給と事業成長を実現します。また、組織変革や業務プロセス改善を推進し、航空産業に求められる高い品質・コンプライアンス基準を満たす調達体制の構築を担います。
●募集背景
航空業界における需要拡大や事業成長に伴い、より強固で競争力のある調達・サプライチェーン体制の構築が求められています。
当社では、安定した部材供給の確保に加え、サプライヤー管理、リスクマネジメント、コスト競争力強化、コンプライアンス対応など、調達機能の高度化を推進しています。
今後の事業拡大や新製品開発を支えるため、調達・サプライチェーン組織の変革をリードし、グローバルなサプライヤーネットワークの強化や業務プロセスの最適化を推進いただけるリーダー人材を募集します。戦略立案から組織マネジメント、関係部門との連携まで幅広く担い、事業成長を支える重要なポジションです。
●具体的な仕事内容
電子部品、半導体、機構部品を含む担当事業領域における購買活動全般を統括し、PAC、PCO、設計（Engineering）、SCM、品質（Quality）部門との連携を推進しながら、
コスト削減、生産性向上、および部門横断的な協業を推進
■ 調達およびサプライヤーマネジメント（40%）
・担当事業領域における電子部品、半導体、機構部品の調達戦の策定・実行
・サプライヤーの選定、価格・契約交渉、契約締結支援、およびサプライヤーパフォーマンス管理を主導し、コスト、品質、納期等の目標達成
・グローバルサプライヤーとの関係を管理し戦略的パートナーシップを強化、生産資材の安定供給を確保
■ 戦略立案および供給リスク管理（40%）
・部品不足、生産終了（EOL）リスク、サプライヤー能力不足、地政学的リスクを特定／エスカレーション／低減し、安定供給を確保
・市場動向、リードタイム、サプライヤーの供給能力、部品の供給状況を継続的にモニタリングし、先を見据えた調達判断や資材計画を支援
・コスト削減、生産性向上、在庫最適化、業務プロセス改善活動を推進
・社内グローバル関連部門と連携し、調達戦略の整合、供給課題の解決、カテゴリーマネジメントおよび戦略的サプライヤー育成を推進
■ リーダーシップおよびチーム育成（20%）
・部下の採用、教育、評価、育成
・調達に関する意思決定を主導、チームの優先順位が事業目標と整合するよう管理
●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。
・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境です。
・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境です。
・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富にあります。
・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境で働けます。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【スキル／能力】
■必須
・電子部品、半導体、機構部品等の調達・ソーシングに関する専門知識
・サプライヤー選定、価格交渉、契約交渉に関するスキル
・サプライヤーパフォーマンス管理および関係構築能力
・部材不足、生産中止（EOL）、供給能力不足等の調達リスク管理能力
・コスト削減や業務改善を推進する問題解決力
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力・調整力
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎
・カテゴリーマネジメントに関する知識・実践経験
・戦略的サプライヤー開発に関する知識
・グローバル調達体制の構築・運営スキル
・SAP、Oracle等のERPシステム活用スキル
・Six Sigma等の改善手法に関する知識
【経験／資格】
■必須
・調達、購買、ソーシング、サプライチェーン領域での実務経験（目安10年以上）
・サプライヤー交渉および調達リスク管理の経験
・グローバルサプライヤーとの取引・調整経験
・学士号（BS/BA）または同等の学歴
■歓迎
・航空宇宙、防衛、IFE、アビオニクス業界での経験
・自動車、産業機器メーカーでの調達経験
・グローバル調達やカテゴリーマネジメント経験
・MBA取得者
・CPSM、Six Sigma等の関連資格
・SAPまたはOracleの利用経験
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪》《調達》航空機向け機内エンターテインメントシステム 部品購買機能マネージャー【PCO アビオニクスビジネスユニット】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 門真市駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8：30～17：00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 リモートワーク可（主にはオフィス勤務） 出張頻度：国内外への出張あり |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続) 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) 2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 |
| 配属部門 | アビオニクスビジネスユニット ＳＣＭ・調達ディビジョン 調達部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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