職務内容

●生産パートナー管理部のミッション

【アビオニクスビジネスユニットとは】
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
【生産パートナー管理部とは】
航空機向けIFEシステムおよび関連製品の製造を支える外注先の管理・改善を担う部門です。サプライチェーンの最適化、品質・コスト・納期（QCD）の継続的改善、そしてパートナー企業との戦略的関係構築を通じて、安定した製品供給と事業成長に貢献することがミッションです。
部内には、外注管理・生産コスト管理・ロジスティクスの各係を擁し、それぞれが連携しながら工場経営を支えています。本ポジションは、これらの係を横断してQCDと供給体制の課題解決をリードし、マネージャーを補佐して部門運営を牽引する次期マネジメント候補（マネージャー直下）として位置づけられます。

●募集背景

航空業界がコロナ禍から回復し、航空会社様からのIFEシステム需要が急速に拡大しています。当社は世界300社以上の航空会社にサービスを提供しており、新規機体への導入や既存システムのアップグレード案件が増加しています。
この需要拡大に対応するため、外注管理・生産コスト管理・ロジスティクスを横断してQCDと供給体制の全体最適をリードできるマネジメント人材の強化が急務となっています。
本ポジションは、マネージャーを直接補佐し、将来的に生産パートナー管理課を率いる次期マネージャー候補として、複数の係にまたがる課題解決とパートナー企業との戦略的協業を牽引いただくことを期待しての募集です。グローバルなサプライチェーンマネジメントとチームマネジメントの経験を活かし、部門の中核を担っていただける方を求めています。

●具体的な仕事内容

■担当業務
航空機向けIFE（In-Flight Entertainment＝機内エンターテインメント）システムの製造を支える生産パートナー管理部において、外注管理を主軸としつつ、生産コスト管理・ロジスティクスの各係を横断してQCD（品質・コスト・納期）の全体最適をリードいただきます。マネージャー直下の次期マネジメント候補として、係をまたぐ課題解決とチームの牽引を担っていただくポジションです。

【リード・マネジメント業務】
・外注管理を主体に、生産コスト管理・ロジスティクスを横断した部門課題の抽出と改善方針の立案・推進をリードし、マネージャーを補佐して部門運営を牽引する
・パートナー企業との戦略的関係構築（QCD管理・評価・育成計画）を主導し、世界300社以上の航空会社への安定供給体制を統括する
・生産キャパシティ最適化・リードタイム短縮・原価改善の各テーマを横断的にマネジメントし、KPIの設計・モニタリングを通じて工場経営の成果に責任を持つ

【価値創出業務】
・外注パートナーの納期・生産能力の調整・交渉、納期遵守率分析を通じた安定供給体制の高度化
・工程監査・品質改善活動（NCR：不適合報告対応を含む）およびパートナー評価・育成の推進
・加工費レートや契約条件の交渉方針への関与、コスト・物流の観点を含めた全体最適の推進

【日常のコア業務】
・外注管理係を中心とした業務の進捗管理・意思決定支援、関係部門（コスト・ロジ・製造・経理）との調整
・パートナー定期レビューの主催、重要案件の納期・品質・コスト課題のエスカレーション対応
・メンバーの育成・OJT、係を横断したナレッジ共有と業務標準化の推進

■対象製品：航空機乗客用モニター、USB充電器、コントローラ、タブレット等のIFEシステム
■業務範囲：外注管理を主軸に、生産コスト管理・ロジスティクスを横断した契約・調整・品質改善・コスト管理・供給体制構築まで一気通貫でリード
■働き方：マネージャー直下の次期マネジメント候補として、複数の係とパートナー企業を巻き込み、価値創出型のリーダーとして部門を牽引いただける環境です。

●職場の雰囲気

・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。
・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境です。
・外注管理・生産コスト管理・ロジスティクスの各係が密に連携しており、部門を越えた協働がしやすい環境です。
・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、マネジメントとして成長できる機会が豊富にあります。
・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境で働けます。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

資格・スキル・経験など

【必須】
下記のご経験・能力をお持ちの方
・製造業における生産管理・外注管理・購買調達または生産技術の実務経験（概ね7年以上）
・QCD（品質・コスト・納期）改善やパートナー管理をリードした経験
・チームやプロジェクトのリーダー／マネジメント経験（メンバー育成・関係部門調整を含む）

【歓迎】
・外注管理に加え、原価管理・物流（ロジスティクス）など複数領域を横断した業務・改善の経験
・工程監査・品質監査、リードタイム短縮・工程改善プロジェクトの推進経験
・パートナー企業との交渉・契約管理、契約戦略立案の経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC600点以上目安）
・航空機・電子機器製造業界での経験

【求める人材像】
外注管理を軸に、コスト・物流を含めた複数領域を俯瞰し、係を横断して課題解決をリードできる方。
次期マネージャー候補として、メンバーやパートナー企業を巻き込みながら部門の成果に責任を持てるマネジメント志向の方を歓迎します。

その他

■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
・キャリア登録