職務内容
●調達部のミッション
【アビオニクスビジネスユニットとは】
約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、
メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。
【調達部とは】
航空機向けIFEシステムおよび関連製品の製造を支える調達・サプライチェーン部門です。 調達戦略の立案、サプライヤーとの関係構築、供給リスク管理、コスト競争力向上を通じて、安定供給と事業成長を実現します。また、組織変革や業務プロセス改善を推進し、航空産業に求められる高い品質・コンプライアンス基準を満たす調達体制の構築を担います。
●募集背景
航空業界における需要拡大や事業成長に伴い、より強固で競争力のある調達・サプライチェーン体制の構築が求められています。
当社では、安定した部材供給の確保に加え、サプライヤー管理、リスクマネジメント、コスト競争力強化、コンプライアンス対応など、調達機能の高度化を推進しています。
今後の事業拡大および新製品開発を支えるため、機構系部品の調達業務をリードし、関連部門やサプライヤーと連携しながら、安定供給・品質向上・コスト最適化を推進いただける
人材を募集します。調達実務に加え、供給リスク管理やサプライヤー開拓、業務改善活動など幅広い領域で活躍いただき、事業競争力向上に貢献いただく重要なポジションです。
●具体的な仕事内容
担当する機構系部品の調達業務を遂行し、設計（Engineering）、SCM、品質（Quality）部門およびサプライヤーと連携しながら、安定供給・品質向上・コスト競争力強化に貢献いただきます。
■ 調達およびサプライヤーマネジメント（50％）
・機構系部品の発注、納期管理、見積取得
・サプライヤーとの価格交渉および条件交渉支援
・新規サプライヤー選定および取引開始支援
・サプライヤーパフォーマンスの管理および改善活動推進
・安定供給に向けたサプライヤーとの関係構築
■ 供給リスク管理および業務改善（30％）
・納期遅延や供給リスクの把握と関係部門への報告
・サプライヤー能力不足や供給課題への対応
・在庫適正化および業務プロセス改善
■ 関係部門との連携（20％）
・設計変更対応および部品仕様確認
・SCM、品質部門との連携による課題解決
・新製品開発案件における調達支援
●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場
・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境
・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境
・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富
・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【スキル／能力】
■必須
・機構部品（板金、切削、樹脂、筐体等）に関する基礎知識
・問題解決能力および調整力
・社内外関係者とのコミュニケーション能力
・英文メール対応レベル以上の英語力
■歓迎
・サプライヤーとの価格・納期交渉スキル
・ERPシステムを活用した購買業務経験
・海外サプライヤーとの取引経験
・SAPまたはOracle利用経験
・Lean／Six Sigma等の改善活動経験
【経験／資格】
■必須
・製造業における機構系の調達・購買・生産管理・開発いずれかの実務経験（3年以上）
・サプライヤーとの折衝経験
■歓迎
・航空宇宙・防衛・電子機器メーカーでの経験
・機構系技術者職経験
・機構系部品調達経験
・海外サプライヤーとの取引経験
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪》《調達》航空機向け機内エンターテインメントシステム 調達部門 機構部品購買担当者【PCO アビオニクスビジネスユニット】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 門真市駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8：30～17：00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 ・リモートワーク可（主にはオフィス勤務） ・国内外出張あり |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続) 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) 2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 |
| 配属部門 | アビオニクスビジネスユニット ＳＣＭ・調達ディビジョン 調達部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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