職務内容
●東日本ビジネスデザイン部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【東日本ビジネスデザイン部とは】
北海道・東北エリアの公共（官公庁・自治体）に対して社会インフラを支えているシステムやソリューションを拡販し、社会の利便性の向上、安心安全に貢献していくことがミッションです。
基幹システムと成長事業との融合で更なる拡販と成長を目指しています。
●募集背景
北海道地域における公共市場においては、持続的な成長が見込まれています。
特に防災行政無線については、北海道地域ではまだ未整備の自治体が多数あり、昨今の激甚災害の多発を受け、国からの補助金施策もあり順次整備をしていく予定です。
部門として中期年間10億の販売を目指しています。
また、自治体を含めた公共市場の防災高度化、DX化への取組みにBPOサービスを提供していくことにチャレンジし、更なる持続的な成長を目指せる人材を募集します。
●具体的な仕事内容
北海道地域の公共向けソリューションおよびの同社製品（ハードウェア、ソフトウェア、サービス）の販売を担当いただきます。
・北海道地域の公共向け(自治体・その他公共部門)に対してのソリューション営業・推進
└取り扱う商材：防災ソリューション、AI画像センシング、CCTV、公的ID、生体認証PFの推進 等
●職場の雰囲気
・ベテランの社員が多いですが、皆さん気さくで和気あいあいと仕事をされています。基本、営業としての外回りが多くなりますが、個人の働き方に合わせたリモートワークも含め自主自立を基本とした運用をしています。
・広域での営業となりますので、自動車の運転が必須ですが、基本は夜間の運転はNGとしておりまして健康面も考え、遠方への出張時には宿泊を推奨しています。
・会社として積極的な年休取得推進を行っており、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
・公共向け営業経験がある方
【歓迎】
・無線／通信に係る機器知識を有する方
・電気通信に係る資格保有者（陸上特殊無線技士等）
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
| 職種 / 募集ポジション | 《北海道》《営業》公共向けソリューション営業【PCO 現場ソリューションカンパニー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 福住駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続) 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) 2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 |
| 配属部門 | 現場ソリューションカンパニー パブリックサービス本部 公共ＳＯＬ事業担当 東日本ビジネスデザイン部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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