職務内容
●コンテンツ・メディアサービス部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【コンテンツ・メディアサービス部とは】
現場ソリューションカンパニーの一部門として、デジタルサイネージプラットフォームAcroSignを統括。
様々な業界をターゲットに広告・販売促進・防災情報・エンタメ空間等を提供し、顧客の事業活動に貢献するミッションを担います。
20年以上のデジタルサイネージ事業の実績と同社のコアプロダクト／ソフトウェア技術をベースに、事業・製品の成長を推進。
配属される部は、事業推進、件名推進、オペレーション（クラウド運用）、開発のチームで構成されています。
●募集背景
デジタルサイネージ市場は今後も成長が見込まれていると同時に、競合他社の更なる増加や顧客ニーズの多様化といった市場環境の変化が大きい市場です。
このような背景から、単なるパッケージ提供からサービスモデルへの移行や、ターゲット業界を意識した機能開発・AIを活用したソリューション創造などの取り組みに挑戦しています。
AcroSignの開発では、今後も戦略的な投資を通じた商品力の強化で競合との差別化を図り、顧客への提供価値を高めていく計画です。
そのための開発を主導できるPM/SE（プロジェクトマネジメント／システムエンジニア）を募集します。
●具体的な仕事内容
【担当するシステム】 デジタルサイネージ関連システム（サーバソフト開発がメイン、加えてセットトップボックスやコンテンツ開発など）
【携わるフェーズ】 標準バージョンアップ開発（or 受託案件）に対する要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト・保守・障害対応・コンサルテーション
【顧客折衝の有無】 仕様協議や障害報告等で発生
【プログラミング】 経験者歓迎。ただし、基本は、社内メンバで内製or外部ベンダーに委託するため、要件定義や設計等のSE業務に加えて、品質・コスト・納期管理などのPM業務が中心です。
【開発期間】 数か月規模
【開発人数】 5人～10人程度
【開発環境】 OS：Windows
言語：PHP/C#/HTML/JavaScript
DB：SQLServer
●職場の雰囲気
経験豊富なベテランから20代・30代の若手まで幅広い世代の社員が活躍していますが、実務を牽引するリーダークラスには30代が多いです。
キャリア入社者や他部門からの異動者もおり、それぞれの強みを活かして活躍しております。
自部門・他部門とのコミュニケーションを重視し、実機による検証業務も多いため週5出社が基本ですが、業務都合によりリモートワークを活用するケースもたくさんあります。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
下記の条件をすべて満たすこと
・5年以上のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（Web系システムが望ましい）
・5年以上の要件定義・システム設計・検証経験（Web系システムが望ましい）
・5人以上のチームマネジメント経験があること
【歓迎】
・プログラム言語（PHP/C#/HTML/JavaScript）に精通（コードが読める）
・IT関連資格
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
| 職種 / 募集ポジション | 《東京》《PM/SE》デジタルサイネージソリューションのソフトウェア開発管理・設計【PCO 現場ソリューションカンパニー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 新橋駅より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 原則出社、月に1～2回程度のリモートワークは可。海外出張機会あり。 顧客、勉強会や展示会への出張あり(全国)。 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続) 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) 2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 |
| 配属部門 | 現場ソリューションカンパニー 映像メディアサービス本部 コンテンツ・メディアサービス部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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