職務内容
●業界軸で商品・ソリューションの最大化を行い、お客様にパナソニック商材で価値・満足を提供する
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【中日本営業部とは】
公共、法人、メディア、教育など様々な業界を担当する営業部で、映像・音響・ネットワーク等を活用し、様々な商品やソリューション、保守サービスを提供し、お客様の課題解決に貢献する事がミッションです。
当社の映像・音響システムの紹介URLはこちら
https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services
●募集背景
公共施設のDX化や文化施設・スポーツ施設のエンターテイメント化が進む中、関連市場は拡大を続けています。この変化を事業成長の好機と捉え、担当市場における体制強化を進めています。今回募集するのは、ソリューション営業の経験を活かし、顧客課題の解決を通じて事業成長をリードしていただける方です。市場の変化を捉えながら、既存事業の深化と新たな価値創出に幅広く関わることができる、やりがいのある環境です。営業力・提案力を発揮し、担当市場の成長をともに推進いただける方を募集します。
●具体的な仕事内容
担当部門のリーダーとして、既存顧客や案件の深耕に加え、新規顧客や案件の獲得、競争力強化に向けた戦略立案・実行を担っていただきます。
具体的には以下のような領域をご担当いただきます。
・中日本エリア（東海・北陸8県）の各自治体が所有する施設及び設備のソリューション営業
・スタジアム・アリーナなどのスポーツ振興施設、ホール等の文化振興施設へエンターテイメント設備のソリューション営業
・設計事務所やコンサルへのソリューション営業
公共性の高いプロジェクトをリードすることで、社会に貢献できるやりがいを実感できます。例えば地域のランドマークとなるような大型施設のプロジェクトに携わり、多くの人々に新しい体験価値を提供する醍醐味があります。
映像・音響・情報といった幅広い領域の商材を扱うため、ソリューション営業としてのスキルアップが可能です。業界知識はもちろん、顧客折衝からプロジェクト推進まで一貫して担当することで営業として大きく成長できます。
●職場の雰囲気
・組織の年齢層は20代から50代と幅広く、経験豊富なメンバーが多いので、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える風通しの良い職場です。
・営業活動で外出が多くなりますが、業務状況に応じてリモートワークも可能です。
・積極的に年休取得推進を行っており、ワークライフバランスを重視しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
・法人顧客（官公庁を含む）に対する課題解決型の提案営業経験をお持ちの方（製品・業界不問）
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
・自治体・公共領域向けの営業経験のある方
・ソリューション営業の経験のある方
・部門リーダーの経験がある方（複数の部下を持った経験がある方）
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
| 職種 / 募集ポジション | 《愛知》《ソリューション営業》公共・法人向け/映像・音響ソリューション（東海北陸エリア担当）【PCO 現場ソリューションカンパニー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 地下鉄桜通線高岳駅より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 業務上の宿泊出張有 リモートワーク可 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続) 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) 2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 |
| 配属部門 | 現場ソリューションカンパニー 映像メディアサービス本部 営業総括部 中日本営業部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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