職務内容
●AIソリューション開発部のミッション：AI画像認識技術を核に、道路の混雑状況把握や人・物の状況解析など、社会インフラを支えるセンシングソリューションの開発・プロダクト化を通じて、「現場」の課題解決に貢献します。具体的には、現場の状態をリアルタイムに把握し、プロセスの自動化・自律化を推進することで、社会に貢献しています
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
AIソリューション開発部のミッション：AI画像認識技術を核に、道路の混雑状況把握や人・物の状況解析など、社会インフラを支えるセンシングソリューションの開発・プロダクト化を通じて、「現場」の課題解決に貢献します。具体的には、現場の状態をリアルタイムに把握し、プロセスの自動化・自律化を推進することで、社会に貢献しています
●募集背景
公共インフラ領域のAI映像解析需要の高まりと画像解析の利活用拡大及びプロジェクト増加へ対応する開発体制強化。基幹事業、基幹システムの変革、AIを活用した新規システムの提案・検討を推進するセンシング事業のさらなる成長を目指し、AIスキルを持つ即戦力のエンジニアを募集します。
●具体的な仕事内容
・基幹事業及びシステムの変革に伴うシステムソフトの移行の検討やAIを活用した新システムの提案活動。
・顧客要件のヒアリング、技術提案、仕様調整。営業・業界SEとの連携によるプロジェクト推進。
・開発からプロダクト化までの一連のプロジェクトマネジメント。
・NVIDIA Jetsonを搭載したエッジデバイス上でAI・画像解析を行うアプリケーションの設計・開発
・エッジデバイスのリモート監視、データ保存、AIによるデータ分析等の設計・開発
・道路・公共空間に設置されたカメラ映像を対象としたAI画像認識アルゴリズムの設計・開発
【仕事を通じて得られること】
・最先端のエッジAI技術を活用した大規模プロジェクトを上流から推進し、社会インフラの変革をリードする経験
・企画からプロダクト化まで一気通貫で携わることで得られる、高度なプロジェクトマネジメント能力と事業推進能力
●職場の雰囲気
・約50名。幅広い年齢層で構成され、中途入社者も多く活躍中。
・テレワークをしているメンバーも多いですが、必要に応じて出社するなど、メリハリをつけ柔軟に業務スタイルを調整できます。
・パナソニックコネクト全体でも多様な人材が活躍しており、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進にも積極的に取り組んでいます。
・新しい技術や手法への挑戦を歓迎する風土があります。また、チーム内外との対話・連携を大切にする文化です。
・顧客志向：顧客と直接コミュニケーションを取りながら開発を進める案件が多く、現場の課題解決に貢献しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験（中規模以上。他、複数プロジェクト並行など。）
・自発的に行動ができ、周囲と協調して開発業務を推進できる人材
・知的好奇心があり、学ぶ意欲の高い人材
【歓迎条件】
以下のいずれかのご経験がある方を歓迎します
・機械学習に関する基礎知識・実務経験。
・C++、Pythonなどによるプログラム実装経験（1年以上目安）。
・Github CopilotやGithub Actionsを活用したコード生成やCI/CD環境構築の経験
・Linux環境（Ubuntu）でのオープンソースツールを活用したAI・画像処理開発の経験 例：GStreamer、OpenCVなど
・Deep Learningフレームワーク（PyTorch、TensorFlowなど）の使用経験。
・語学力（英語でのドキュメント読解、技術調査が可能なレベル）。
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
| 職種 / 募集ポジション | 《神奈川》《PM》AI画像認識技術による公共インフラDX推進【PCO 現場ソリューションカンパニー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR横浜線 鴨居駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週3回 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続) 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) 2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 |
| 配属部門 | 現場ソリューションカンパニー 開発センター AIソリューション開発部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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