職務内容
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【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【開発センターとは】
現場ソリューションカンパニー全体の技術開発をリードする組織として、「現場理解」を起点に技術を磨き、お客様の成功を実現することを目指しています。AI・ソフトウェアからハードウェア・機構開発まで、ソリューションを支える幅広い技術アセットと開発スキルを保有していることが強みです。業界に捉われず、市場競争力のある商品・サービスや共通プラットフォームの開発を通じて、社会に新たな価値を提供します。
【ソリューション開発1部／開発1課のミッション】
公共分野を中心に、地域の開発部隊として営業・SI部門と連携し、鉄道・道路など社会インフラ領域のシステム開発・導入を担います。特に横浜の開発1課では、複数部門・複数ベンダーが関わる案件のソフトウェア開発を推進し、安定したプロジェクト遂行と次の提案・受注につながる開発力の強化を目指します。
●募集背景
交通・道路分野では、長年取引のある大手顧客向けを中心に、複数部門・複数ベンダーが関わる大規模開発が継続しています。一方で、ソフトウェア開発の現場を理解し、委託先と連携しながら案件を推進できる中核人材が不足しています。
将来的に中～大規模プロジェクト全体を担う人材を育成するため、要件定義からテスト・納品までの開発工程経験と、ベンダー管理経験を持つ方を募集します。
●具体的な仕事内容
公共インフラ（道路・鉄道）向けシステム開発において、ソフトウェア開発の実務を理解しながら、社内関連部門や委託先と連携して開発を推進します。
・要件定義・基本設計からテスト、納品までの開発工程推進
・委託先との仕様調整、見積確認、発注後の進捗・品質管理
・関係部門と連携した課題整理、スケジュール調整
・担当領域におけるQCD管理
経験に応じて、顧客との要件調整、提案活動、複数ベンダーを含むプロジェクト全体のマネジメントや収支管理にも役割を広げていただきます。
大手鉄道・道路事業者など、社会インフラを支える顧客向けの中～大規模プロジェクトに携わります。
営業・SI・テスト部門や複数の委託先と連携し、品質要件の高いシステム開発を推進します。
※案件ごとに開発体制・期間・使用技術は異なります。
●職場の雰囲気
・若手メンバーが多く、経験者には開発推進の中核として、メンバーや委託先を支えながら案件を前に進める役割を期待しています。
・年齢や役職に関係なく相談しやすく、営業・SI・テスト部門などと連携しながら業務を進める職場です。
・出社とリモートワークを組み合わせ、顧客対応やプロジェクト状況に応じて柔軟に働いています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
・ソフトウェア開発において、要件定義・基本設計からテスト・納品まで、一連の工程に携わった経験
・委託先ベンダーとの仕様調整、見積確認、発注後の進捗・品質管理などの経験
・関係者と連携し、課題解決に向けて主体的に業務を進めた経験
・ソフトウェア開発経験（プログラミング・DB知識など）
【歓迎】
・ソフトウェア開発におけるPL／サブリーダー経験
・顧客との要件整理・仕様調整の経験
・複数ベンダーが関わるプロジェクトの推進経験
・QCDまたは収支管理の経験
・鉄道、道路など公共インフラ分野のシステム開発経験や業界知見
・提案活動、受注前活動への参画経験
・オブジェクト指向での開発経験（言語不問）
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
| 職種 / 募集ポジション | 《神奈川》鉄道・道路向けシステム開発推進（ソフトウェア開発・ベンダー管理／将来のPL候補～PL）【PCO 現場ソリューションカンパニー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 鴨居駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】リモートワーク可・出社頻度週3回 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続) 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) 2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 |
| 配属部門 | 現場ソリューションカンパニー 開発センター ソリューション開発１部 開発１課 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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