職務内容
●部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
現場のお困り事に対して現場視点・データ視点で課題を明確化して機能開発、その機能を標準化して提供し、お客様のAX実現に貢献する
【AIソリューション開発部／データサービス開発課のミッション】
公共領域を中心とするさまざまな顧客・業界に対して横串で関わり、お客様の現場・業務・システムを理解したうえで、生成AIやデータ活用技術と当社の商材・顧客基盤を組み合わせ、新たなソリューションとして実装・展開します。
●募集背景
お客様の現場データ・ノウハウと生成AIを組み合わせ、業務改善や新たな価値創出につなげたいというニーズが高まっています。本ニーズに応えるため、お客様の現場に入り込んで業務やシステムを理解し、課題の特定から解決策の構想、PoC、開発・導入までを営業・業界SE・パートナー企業と連携して推進できる技術リーダーを募集します。
AIやデータサイエンスの知識だけでなく、顧客課題を現実的なシステム・運用へ落とし込む力を重視しています。
●具体的な仕事内容
・公共領域を中心とするお客様の現場に入り込み、業務・システム・運用を理解したうえでの課題抽出
・生成AIやデータ活用技術を用いた解決策の企画、要件整理、技術提案
・営業・業界SEと連携した顧客折衝、仕様調整、PoCおよび導入推進
・プロジェクト全体を担うPM／PLと連携し、開発領域のサブPL・技術リーダーとして複数案件を推進
・社内外の開発メンバーやパートナー企業のマネジメント、成果物・進捗・品質の管理
・検証にとどまらず、開発からプロダクト化・実運用までを見据えたソリューション開発の推進
【仕事を通じて得られること】
・生成AIの検証にとどまらず、公共・社会インフラ領域を中心とした顧客業務への実装・定着まで関わる経験
・お客様の現場課題の発見から、提案、PoC、開発、プロダクト化までを一気通貫で推進する経験
・営業、業界SE、社内開発部門、パートナー企業をつなぐ技術リーダー／サブPLとしてのプロジェクト推進力
・当社が持つ顧客接点、現場データ、映像・センシング等の商材と生成AIを組み合わせ、新しい顧客価値をつくる経験
●職場の雰囲気
・AIソリューション開発部は約50名、配属予定のデータサービス開発課は11名で構成されています。画像・映像を扱う開発組織と連携し、データ分析や生成AIを活用したソリューションを推進しています。
・営業、業界SE、他の開発部門、パートナー企業など、組織を越えた対話・連携を重視しています。
・テレワークを活用しつつ、顧客対応やプロジェクト状況に応じて出社するなど、柔軟に業務スタイルを調整しています。
・新しい技術や手法への挑戦を歓迎する風土があります。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】※全てを網羅していなくても、組み合わせでいくつか該当する方
・技術リーダとしてのプロジェクト推進経験
－顧客との直接対話を通じて現場業務・システム・運用を理解し、課題の特定から改善方針、業務要件・システム要件の定義までを推進した経験
－要件定義だけでなく、PoC、設計・開発、テスト、導入・運用までのいずれか複数フェーズをリードした経験
－プロジェクト全体のPM／PLや営業・SEと連携し、技術領域のサブPLまたは技術リーダーとしてプロジェクトを推進した経験
－社内外の開発メンバーまたはパートナー企業をマネジメントした経験
・AI、及びデータサイエンスに関するスキル（機械学習、データ分析の実務経験あり）
－生成AI、機械学習、データ分析、データマネジメント等に関する基礎知識と、これらを顧客の業務改善・課題解決に活用した経験
ーシステム開発の基本的なプロセスを理解し、技術者やパートナー企業と実現方式・品質・リスクについて議論できること
ーPython等を用いた開発・検証経験、またはコードや技術成果物を理解しレビューできるスキル
・課題解決に向けて自主的に動ける方
ー顧客の現場に入り込み、定式化されていない課題を対話と観察から整理できる方
－理想論だけでなく、既存の業務・システム・制約を踏まえて現実的な解決策へ落とし込める方
－営業、業界SE、開発メンバー、パートナー企業など、立場の異なる関係者を巻き込みながら前に進められる方
－生成AIを目的ではなく、顧客価値を実現するための手段として捉えられる方
【歓迎条件】
・生成AIを活用した顧客業務改善、PoC、システム導入の経験
・公共、社会インフラ、交通、エネルギー等の領域における顧客対応・システム開発経験
・クラウド環境を活用したシステムまたはAIソリューションの開発経験
・パートナー企業・外部ベンダーと協働したプロジェクト推進経験
・Linuxでの開発経験
・英語でのドキュメント読解、技術調査が可能な語学力
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
| 職種 / 募集ポジション | 《神奈川》生成AIソリューション企画・技術リーダー（FDE型／公共領域中心）【PCO 現場ソリューションカンパニー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR横浜線 鴨居駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3回 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(5年連続) 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) 2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 |
| 配属部門 | 現場ソリューションカンパニー 開発センター AIソリューション開発部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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