職務内容
●モノづくり革新センター 施設部のミッション
パナソニック インダストリー(PID社)は、多様なデバイステクノロジーを強みとして、あらゆる社会課題を解決していく事業会社。
施設部は、安全・安心・安定供給を最優先に、建物、ユーティリティ施設の運用管理・技術を通じて、国内海外全てのモノづくり拠点でのデバイス事業に貢献します。
●施設部 建屋原動管理課のミッション
PID社の西門真地区は本社機能/技術/営業/事業部門を抱える中枢拠点であり、PID社を牽引しています。
私たち、『施設部 建屋原動管理課』 は西門真地区の建物、及び電力をはじめとするユーティリティー施設の運用管理、リノベーション工事を通じて、安全・安心のオフィス環境、技術実験業務を快適で、効率の良い環境づくりを行う仕事です。
●募集背景
PID社西門真地区は歴史が長く、建物・ファシリティーも経年が進んでおり、一方でこれからの技術開発現場やオフィスに求められる要求も高まっています。
現在の建物ファシリティーの維持管理だけではなく、安全でよりよい職場環境への変革を進めていくために、建築技術者、電気/ユーティリティー設備技術の経験者を必要としています。
また、西門真地区はパナソニックグループの集約地区でもあり、地区全体の再開発に向けた人材としても高いスキル、経験者を必要としています。
●担当業務と役割
・PID社西門真地区の建物及び電力をはじめとするユーティリティー施設の運用企画、管理実務
・専門性に従って、主業務としては建築、電気、空調、ユーテリィティーのいづれかを担当いただきますが、業務を通じて他の業務もこなせるマルチエンジニアを目指していただきます。
・今後、門真地区内の他のパナソニックグループ会社と連携して、地区の再開発事業にも参画いただきます。
●具体的な仕事内容
安全第一最優先で、PID社西門真地区の建物及び電力をはじめとするユーティリティー施設の運用企画、管理実務遂行
・建物：構内に建物約30棟(延床 約90千㎡)の維持管理、保守工事管理
・電力：特高77KV受変電施設、構内送配電系統施設の保守点検、維持管理業務
・ユーティリティ：コンプレッサー、ボイラー、冷凍機、CR空調、都市ガス供給、水処理施設 他の保守点検、維持管理業務
・建物(内外装)/ユーティリティー施設の改修、更新など工事企画、安全管理
・ファシリティー管理、インフラ需給(電力/水/ガス)の費用管理マネジメント
・施設業務・工事に関して各々施工業者との連携・調整業務
・門真地区内の他のパナソニックグループ会社と連携して、地区の再開発事業にも参画いただきます。
●この仕事を通じて得られること
施設の仕事は、不動産・建築・電気・設備・環境など、とても幅広く、長い目で幅広い技術が身につきます。
また、建物建設、受変電施設の更新など、貴重、且つ大規模なプロジェクトを実務経験する機会も得られます。
・仕事を通じて、モノづくり職能ほか、多様な関連部門(技術、生産技術、品質、環境、総務、経理etc.)、更には経営幹部、社外協力業者など多様な人的交流の機会に恵まれてます
・御本人のやる気次第で、建築士/電気主任技術者/エネルギー管理士/ボイラー主任技師/高圧ガス取扱い主任者など公的資格の取得を会社として支援します。
●職場の雰囲気
・施設部には、30年以上のベテランから、他職種からのスキルチェンジ社員など、多様な人材が働いています。20~50代まで幅広い年齢層のメンバーがいます。
・現在、20代、30代のキャリア入社メンバーが１名ずつ在籍しています。 キャリア入社の先輩として頼りになると思います。
・建築、電気、ユーティリティーの業務に精通したメンバーがいますので、様々な技術を身につけられる職場です。
●キャリアパス
・施設部は建屋原動管理課と共に PID社全社の施設マネジメントを担当する「施設ソリューション課」で組織しており、将来的には国内外で工場建設や大規模リノベーション事業に参画できます
・建物施設管理に役立つ公的資格：建築士/電気主任技術者/エネルギー管理士/ボイラー主任技師/高圧ガス取扱い主任者の取得を会社として支援しており、御自身のキャリア形成も応援しますので、積極的にチャレンジに期待します。
・PID社の人事施策として、専門技術者を目指すスペシャリティ人財、組織責任者を目指すマネジメント人財の両方向の育成を御本人の意向に沿って進めていきます
資格・スキル・経験など
【必須】
・製造会社他での、施設管理実務経験：電力設備、ユーティリティー設備、工場建物 、環境管理施設 他
または、建築設備の施工会社、エンジニアリング会社での設計又は工事管理実務経験
【歓迎】
・電気主任技術者(２種、３種）、エネルギー管理士、２級建築士 保有(選任の経験は問いません)
・建設工事、設備導入工事などの現場管理/監督実務があり、プロジェクトマネジメントスキルを有する
・電力施設設計、建築設計、設備設計などの実務経験があり、図面や設備仕様が読める、理解できる など
【人柄・コンピテンシー】
・常に安全第一を意識している方、コンプライアンス意識が高くモラルを守れる方
・パナソニックインダストリーの施設で活躍したい、と思う強いやる気
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方
・初めての技術、未経験の業務に対して臆せず、好奇心をもって取り組もうとする積極性のある方
・社内関係部門、施工協力会社など多様なメンバーと良好なコミュニケーションが取れる方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府(門真)】パナソニックインダストリー㈱本社拠点のファシリティー運用・企画・管理【PID モノづくり革新センター】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪西三荘駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 リモートワーク可：月の勤務日数の半分以内（但し、実態としては現場業務が多く、リモーワークされてる方は少ないです） 国内出張あり：年に数回 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：128日（2023年度実績） 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | モノづくり革新センター 施設部 建屋原動管理課 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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