職務内容
●車載品質保証部のミッション
当社のミッションである「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り開き豊な社会に貢献し続ける」を実現するために、本部直轄品質部門である私たちは、「お客様にご満足頂ける品質を追求し社会に貢献し続ける」をセンターのミッションとし、車載・産業・通信といった幅広い分野でご使用頂いているデバイス製品に対するお客様からの品質向上の要請に応えるべく、全社的活動による品質向上活動を推進しています。その中で、車載品質保証部は「顧客満足度の向上による車載ビジネスの伸長に貢献する」をミッションとし、当社の品質風土の醸成とモノづくり体質の強化による顧客満足度向上を目的として、自動車業界で定着している品質手法（自工程完結・再発防止等）の考え方活用による全社横断活動を推進しています。
●品質保証2課のミッション
顧客満足度No.1を目指し、進化する車載顧客要求を遵守するための仕組み・体制の構築/維持/改善ができていることの全社的な見届けを推進しています。
●募集背景
自動車の電動化、情報の高速化が進む中で、当社デバイス製品の品質向上は、「お客様の安心・安全・快適」を確保するうえで重要な製品となっております。その為に、私たちは「自律的継続的カイゼン活動により進化の喜び・働く喜びそしてヒトづくりを通じてお客様と共に良い未来を実現する」為、及び自動車業界の優れた品質活動を基本とした活動を推進する為に体制強化を図るべく、自動車業界の考え方に精通した人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、当社の課題を分析し全社的な仕組み・体制へ落とし込むこと、関係部門と連携して事業部へ活動展開することにより顧客満足度向上、事業貢献していただきます。
・当社内における車載事業の重要性は益々高まっており、今後の更なる飛躍に向けた社内活動をリードしていただくことを期待しています。
●具体的な仕事内容
・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。
・日頃のお客様向け品質保証業務を担う事業部門とは立ち位置が異なり、本部直轄部門のメンバーとして車載顧客に対する全社的な品質窓口を担い、顧客要求に対する仕組み・体制の構築と改善、事業部の新製品や顧客評価における重大リスクの解決支援を推進していただきます。
●この仕事を通じて得られること
・自動車、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での担当者であり、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・経験/蓄積された品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルな事業場を対象に展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。
●職場の雰囲気
・年齢層が幅広く、自動車業界からの中途入社者が多く在籍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報、及び全社的な重大課題を早くキャッチして各事業部への対応を行う必要があり、重要業務や新しいことに挑戦できます。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。
●キャリアパス
・本部品質部門として事業部をリードできるような専門スキルとマネジメントスキルを伸ばしながら、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。
資格・スキル・経験など
【必須】
・カーメーカまたは車載Tier１メーカでの品質保証部門（含む品質管理・品質行政）の経験者
・ＴＰＳ(トヨタ生産方式）を理解し、実践できる方
【歓迎】
・社内外関係者と協業して、チームで課題解決に向けた活動経験のある方
・品質マネジメントシステムに関する国際規格（IATF16949、VDA6.3等）を理解し、システム構築や協力会社の指導経験のある方
・TOEIC検定 550点以上
・品質ツール（FMEA・FTA・統計的品質管理手法等）を理解し実践できる方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・能動的、主体的に活動して、最後までやり遂げる強い意志（やる気)をお持ちの方
・社内関連部門の活動・考え方をリスペクトし、その上で協調性を持って全員活動においてリーダーシップが発揮出来る方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府(門真)】車載基準 世界同一品質の確保に向けた 課題分析/仕組み・体制への落とし込み【PID 品質センター】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪 西三荘駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週２〜５回 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：128日（2023年度実績） 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | パナソニック インダストリー株式会社 車載品質保証部 品質保証2課 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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