職務内容
●流通IT部のミッション
パナソニックグループの事業会社であるパナソニックインダストリー株式会社は、グループ中核事業であるデバイス事業を担当し、グローバルに事業を展開しています。
販売においては国内1社、海外9販社体制で25,000社の顧客に対応しております。その販売を支えるSCMプロセスを実行するITシステムと業務プロセスの再構築と徹底したIT活用を推進し、生産性が高く、競争力のある最適プロセスの実現を通じ、お客様やその他のステークホルダーへ価値提供することが当部のミッションです。
●1課のミッション
国内外販売会社のSCM(受発注・出荷）プロセスの最適化と、製販間業務プロセスの再構築により、グローバルレベルでのCS向上、現場の業務効率化を実現することが当課のミッションです。
同取組を推進するにあたり、IT部門と共同でプロジェクトを立上げ、海外販売会社(9社）各社と協業しSAP S4導入推進とシステム導入後のプロセス最適化を推進中です。
●募集背景
・海外販社プロセス再構築の核となる取組としてSAP S4-HANA導入プロジェクトを展開中、IT刷新の効果刈取り最大化のため、グローバルでの業務プロセス最適化を加速する必要がある
・加えて、製造事業場へのSAP HANA導入プロジェクトが開始され、同プロジェクトとの連携が開始し更なるリソースが必要とされるため
これらに対応する為、現場での業務課題を的確に理解し、ITを駆使した効果的なソリューションを提案、改善を実現できる人材の強化を行っています。
●担当業務と役割
海外販売会社へのグローバルSCM・経営管理業務に関する最適プロセスの構築メンバーとしてお仕事頂きます。
海外販売会社へのSAP S4/HANA導入推進および、SAP S4/HANA導入後販社のグローバルネットワークと最適プロセス構築推進
製造事業部へのSAP S4/HANA導入プロジェクトと連携し、製販間業務プロセスの再構築を推進頂きます。
そのため、海外会社・製造事業場の業務+ITプロセスを理解し、課題提議・ソリューション提案を行う一連の実行力と、関連部門との調整力が求められます。
●具体的な仕事内容
海外販社へのSAP S4-HANA導入推進および導入後のプロセス見直しにより、海外販社SCMプロセスの最適化推進を担当頂きます。
・顧客〜海外販売会社〜事業部を繋ぐSCMプロセス(受発注、入出荷業務）の構築
・SAP S4-HANA導入後販社のグローバルネットワーク構築と、グローバルレベルでのプロセス最適化の検討、推進
・海外販売会社と事業部の間のプロセス課題を把握し、製造事業場SAP HANA導入プロジェクトと協業、販売・製造一気通貫プロセス改善をリード
●この仕事を通じて得られること
・グローバルに展開しているパナソニックのB2Bビジネス・サプライチェーンを俯瞰し、より高効率・高品質の仕組みに変えていくテーマにチャレンジすることができます。
・グローバル100名超規模のプロジェクトマネジメントへの参画により、組織を超えたコミュニケーションスキルやプロジェクトを牽引するリーダーシップを養うことができます。
・海外販売会社・製造事業場とのシームレスなコミュニケーションを日常的に行うことにより、デバイスビジネスの理解、グローバル視野・見識を深めることができます。
●職場の雰囲気
・職場は幅広い年齢層で構成され､中途採用者も在籍し、年齢・役職に関係なくフラットに議論・相談出来ます。
・働き方（テレワーク/出社）に関しては、自らの業務内容をふまえて選べるスタイルになってます。
・在籍職場にとどまらず、他部門との交流が活発な仕事環境です。
特に海外販社とは、日常的にコミュニケーションがあり、グローバルに活躍頂けるお仕事です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスの用意が可能です。
・配属先での業務経験により、社内他プロジェクトへの参画、他職種へのチャレンジの可能性があります。
資格・スキル・経験など
【必須】
以下いずれかに該当される方
・SCM関連実務経験
・社内外の業務改善取組、プロジェクト参画
・SCM関連システムの企画・設計・導入の経験
上記に加え、海外拠点との英語でのコミュニケーション能力(ビジネス会話レベル・会議ファシリテーション）が必要です。
【歓迎】
・プロジェクト、チームマネージメント経験
・SCMプロセス、ERPに関する知識
・海外勤務経験
【人柄・コンピテンシー】
・他者をサポートし、積極的にリーダーシップがとれる方
・徹底した事実確認から課題を理解し、仮説を立て、解決策を提案できる方
・部門を越え、周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・課題や難題に対して、周りを巻き込み、解決への道筋を立て最後までやり遂げる意思をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府(門真)】グローバルSCM改革 業務プロセス構築メンバー【PID 営業本部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京阪西三荘駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※フレックスタイム勤務（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3回 海外出張あり |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：128日（2023年度実績） 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 営業本部 セールスプラットフォーム統括部 流通I部 1課 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
|---|