職務内容
●事業ＩＴ推進部のミッション
事業会社のITインサイダーとして事業を支え、新たな価値を直接生み出す成長のエンジンとなる
●事業ＩＴ推進１課のミッション
事業継続担保、事業課題へのIT対応に加え、オペレーション変革の実行部隊として事業部の成長を加速・牽引する
●募集背景
メカトロニクス・産業デバイス事業における情報システムの企画・推進・運営マネジメントを行う中で、事業部幹部と円滑なコミュニケーションを取り、課題形成、解決の方向性について合意形成できる人材が必要
●担当業務と役割
メカトロニクス・産業デバイス事業における情報システムの企画・推進・運営マネジメントを行う中で、事業部幹部と円滑なコミュニケーションを取り、課題形成、解決の方向性について合意形成を行う
●具体的な仕事内容
・事業部幹部と円滑なコミュニケーションを取り、課題形成を行う
・課題解決に向けて全社方針（センター）と整合取りながら解決の方向性について合意形成を行う
・事業部の各種プロジェクトにITの立場として参画し、必要な人選及びIT戦略に沿ったソリューション提案を行う
・事業部IT予算の予実管理を行う
●この仕事を通じて得られること
・事業部幹部との人間関係形成
・事業部の課題に対してともに推進し、事業成長に貢献するというやりがい
・PID全社視点でのIT戦略の立案と実践の経験
●職場の雰囲気
・現時点24名体制の組織で、年配社員、中堅社員、若手社員バランスよく配置しております。またキャリア採用も多く（約10名）活発な意見交換があります
・日本国内の製造拠点を担当しているため、メンバーの勤務地は様々。柔軟な働き方が可能
●キャリアパス
・事業部のIT責任者の経験を通じ、PID全社視点でのIT戦略の立案
・海外地域担当との接点を通じ、国内にとどまらない、海外拠点の事業成長機会につなげる
資格・スキル・経験など
・中規模システムの企画・設計・導入（業務分析～システム設計～導入）に携わったSE経験、または興味ある方
・電子部品業界における生産分野に関する業務知識
・プロジェクトマネジメントまたはIT運営マネジメント経験がある方（予算管理含む）
【人柄・コンピテンシー】
・事業部門との円滑なコミュニケーションが取れる人
・全体最適の視点で考えられる人
・将来的な人材育成に協力できる人
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《西門真》メカトロニクス・産業デバイス事業のIT企画・推進・運営【PID 情報システム戦略センター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 原則、8時30分から17時00分（フレックス制度あり） 【勤務形態】 リモートワーク可。国内出張あり。 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：127日（2024年度） 年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日） ※初年度のみ入社月に応じ付与いたします ※事業所・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 情報システム戦略センター 事業IT推進部 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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