職務内容
●産業リレー管理部のミッション
デジタル化や電動化がグローバルで急速に進む中、あらゆる機器や製品の中で、電気信号を制御している不可欠な部品が我々が製造しているリレーです。
創業から60年以上、様々な用途でお客様からご採用をいただいており、今後もリレーの需要はあらゆる機器の増加と共に成長が期待されています。
そのような環境の中、世界中のお客様に対して、伊勢工場をマザーとするグローバル製造拠点(中国・タイ・欧州)から供給を行うにあたり、計画の立案と実行、必要なリソース(ヒト・モノ・カネ)の準備、関連部門との折衝調整等によって、遅滞ない供給と高いサービスで顧客満足度を向上させ、製品価値のみならず、我々のオペレーションによって世界中にパナソニックインダストリーのファンを増やしていくことが、我々産業リレー管理部のミッションです。
●調達課のミッション
産業リレービジネス領域の購入先様への代表窓口として、最適な購入先の選定と管理、最適コストでの契約で、安定的な生産活動〜事業成長、収益最大化への貢献する。
●募集背景
当社はリレー業界においてパイオニア的存在で、60年間リレー事業を継続しております。
目まぐるしく変化する市場/顧客ニーズに高いサービスレベルで応えていくと共に、品質、コスト、デリバリーに関しても
DXによるプロセス改革によって業界での更なるプレゼンス向上を目指しています。
今後の更なる事業成長を見据え、オペレーション改革、購入先管理、コスト適正化を牽引いただける人財を募集致します。
●担当業務と役割
【担当する業務】
・産業リレー製品を生産する為に必要な材料・部品の調達業務をご担当いただきます。
・購入先の調達窓口として各種課題にご対応いただくと共に、パナソニックが推進する各種調達施策の実務をご担当いただきます。
【期待する役割】
・担当としての役割(機能や商品別)を持つ一方で、全体調整が必要な業務も多く、チームでの会話や内外での折衝が多い職場です。
・職場リーダーとして各担当の業務管理に加え、グローバル（連結子会社）の管理(購入実績、価格管理、在庫の見通／実績)に期待します。
・他社/他業種などでの調達業務の経験/知識を当社内に融合させ、業務プロセス革新への参画・推進にも期待します。
●具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
・リレーの国内製造拠点である「伊勢工場」での、調達業務
・製品を構成する材料、部品の調達戦略の立案、実行
・日々発生する、各種調達課題(供給問題、EOL対応、法規対応等)対応
・リレー製品の変動費の合理化推進、進捗管理
・全社調達組織とのコミュニケーションとBUへの展開、周知等
・リーダーの方には、各担当数値のまとめ/管理に加えて、今後、精度向上/業務効率化に向けた企画等
●この仕事を通じて得られること
【仕事を通じて得られるスキル等】
・パナソニックグループ内交流を通じ、他事業、他拠点生産管理の知識を吸収する機会があります。
・様々な部門との交流や折衝、経営数値の算出を通じて、事業を俯瞰視する能力が養われます。
●職場の雰囲気
・男女比も近く、年齢構成は40歳〜50歳代とやや高めですが、温厚なメンバーが多く、年代、バックグランドに関らず何でも言い合えるフラットな職場です。
・人材不足に直面する将来の社会課題を見据えてDXやIT活用を進めていくため、新しいことに挑戦できる職場風土を目指しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、従業員と会社の期待を１on1ミーティングなどを通じて会話を行い、様々な職務を経験頂く可能性があります。
・例を挙げると、リレー事業としては、中国、スロバキア、タイ、ベトナムに海外工場があり、日本から生産管理者の駐在員を派遣しており、海外勤務の可能性もあります。
・また伊勢工場内にはリレー事業だけでなくコネクタ事業、スイッチ事業もあり、同一職種他事業でのローテーションも可能です。
・管理部内では、事業運営として事業推進/価格管理などの業務も行っており、事業全体への幅を広げることも可能です。
資格・スキル・経験など
【必須】
・製造会社にて調達の経験ある方。
・基本的なパソコン操作ができ、エクセルなどのOfficeツールを使用できる方。
【歓迎】
・半導体部品の調達経験
・技術部門、製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方。
・生産管理システム構築の知見のある方/経験者。
・自動車部品の調達の経験のある方。
・調達、生産管理のシステム化促進を実行された方。
・語学（特に英語）に自信のある方。
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とのコミュニケーションをスムーズにとることができる。
・過去の自己経験と当社業務の双方をリスペクトし、新しい展開にむけ、常に学ぶことができる。
・積極的に他部門人員との交流を図り、情報共有ができる。
・チームマネジメントに関し積極的にリーダーシップを取ることができる。
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方。
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【三重県(伊勢)】産業用リレーにおける材料・部品の調達業務（リーダー）【PID メカトロニクス事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 基本は出社勤務であるが、状況により1回／週程度のリモートワークは可能 近隣協力会社／サプライヤー様への出張あり |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：128日（2023年度実績） 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | パナソニック インダストリー株式会社 リレーBU 産業リレー総括 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
|---|