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【北海道(帯広)】EVリレー製品の品質保証/品質管理【PID メカトロニクス事業部】

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職務内容

●品質保証部のミッション

・環境対応車の安全制御に欠かせない高電圧遮断用リレーの品質と向き合い、グローバル№1リレーの№1品質の出荷に責任を持ちお客様に安心安全な製品をお届けする事がミッションです。

●品質保証課のミッション 

・自社の関係部門と連携し、市場品質課題の解決や顧客提出資料の作成と報告を通じて自社製品品質保証を確実にする事がミッションです。

●募集背景

世界的に脱炭素の流れが加速する中で、当社の車載向けEVリレーは、環境車向け高電圧遮断リレーのパイオニアであり、今後も高容量化のニーズに応えていきます。その為、需要拡大に伴う生産体制の拡充にグローバルで対応していく為のグローバル品質機能拡充を目指し、品質保証・管理(特に車載品質)のスキル・経験をもった人財を募集します。

●担当業務と役割

・主な担当業務は、環境車用EVリレーに関する、「市場品質」、「在籍工場の変更申請及び新製品立上げに伴う関連資料の作成と顧客報告」 になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容

・環境車用EVリレーの製造拠点「帯広工場」が主な対象となります。グローバル拠点「中国工場」「スロバキア工場」についても必要に応じ連携業務の対象となります。
・製造現場と連携して、市場品質課題を解決し顧客へ報告及び水平展開と再発防止。
・新製品の量産立上げ時の品質確認と顧客への報告(PPAP等)及び量産後の4M変更時の顧客承認活動をBU品質保証部と連携推進。
・帯広工場の現地訪問と課題協議対応の為の出張(国内・海外)。

●この仕事を通じて得られること

・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高いリレーを、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。パナソニックの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・統計的手法の実践スキル、QMS(IATF16949ベース)のスキルが身に付きます。

●職場の雰囲気

・現在当課は若手社員も多く、中途入社者の人財も活躍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・成長過程にある事業であり、新しい取組にも積極的に挑戦できる職場です。
・出社を基本としますが、自己裁量でテレワークを組み合わせて勤務対応が可能です。出張は数か月に1回程度で国内外への出張の機会があります。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、日本から品質担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、ジョブローテーションを行います。

資格・スキル・経験など

【必須】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質保証業務の経験3年以上

【歓迎】
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
・語学力:英語・中国語でのビジネス会話経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・常に学びの姿勢で業務に取り組むことができる
・積極的に課題を抽出し改善の提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
転職イベント情報
キャリア登録

職種 / 募集ポジション 【北海道(帯広)】EVリレー製品の品質保証/品質管理【PID メカトロニクス事業部】
雇用形態 正社員
給与
年収
【想定月収】25万円〜
勤務地
帯広駅より車で20分
勤務時間
【勤務時間】8時30分から17時(標準労働時間/1日7時間45分)【勤務形態】
休日
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)  等
年間休日:128日(2023年度実績)
年次有給休暇:年間25日付与(2022年度平均取得日数19.4日)
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
【制度】公募型異動・登用制度(Iチャレンジ)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等
【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等
試用期間
試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
配属部門
パナソニック インダストリー株式会社 EVリレー品質保証部
【勤務形態】
パナソニック インダストリー株式会社にご入社いただき、パナソニック スイッチングテクノロジーズ株式会社に出向となります。※待遇条件は、パナソニック インダストリー株式会社と同様です。
募集者の名称
パナソニック インダストリー株式会社
備考
職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
会社情報
会社名 パナソニックグループ