職務内容
●企画管理部のミッション
品質と環境の両面でお客様満足を追求し、豊かな未来社会に貢献
●部品品質課のミッション
事業部の部品品質確保のためのガバナンス強化による、部品起因での重要品質問題の撲滅
●募集背景
弊社では車載品質の実現を目指し、ゼロディフェクトにこだわった継続的改善を推進しています。ゼロディフェクトの達成のためには、設計品質、工程品質に加え、部品品質の確保が必須です。一方で、当事業部には多くの事業場(ビジネスユニット/BU)が存在し、BUによりサプライヤ品質管理の仕組みが異なります。そのため、事業部の品質ガバナンスを担う当部門として、事業部内の部品品質の高位平準化を目指し、ガバナンス強化を図るべく、その牽引役となり、豊富な品質管理/品質保証の知識・経験や様々な部品の製造/技術に関する知識を有し、事業部全体をとりまとめる高い調整力のある人財を募集します。
また、当部署ではベテラン社員が多く、次世代リーダ育成も必要であり、リーダーシップ力を発揮できる人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、部品及びサプライヤ品質の向上に関する、事業部統一ルール作り及びサプライヤ選定・部品/サプライヤ品質向上に関する業務に従事いただき、BUの部品/サプライヤ管理の高位平準化を期待します。
・事業部内統一ルール制定については、各事業場の課題を吸い上げ、自ら基準案を考案し、様々な意見を集約していく、品質管理に関する知識や各事業場との調整力及びリーダーシップ力を期待します。
・サプライヤ選定・部品/サプライヤ品質向上については、品質管理知識のみならず、品質管理ツールの実践や各種部品の製造・技術に関する幅広い知識を有することを期待します。
・また、当課のリーダーとして、他メンバーの育成のための指導力・リーダーシップ力も期待します。
●具体的な仕事内容
・事業部 部品品質関連規程・基準類の素案作成と制改廃に向けた、事業部内WG(Working Group)の運営と事業部関連部門との調整
・部品品質関連データベースの作成・アップデート及び活用ルールの素案作成と活用定着化活動の推進
・上位組織(事業会社の品質部門)との調整と上位基準の事業部内展開
・各BUからの部品品質関連の問い合わせ対応及び必要に応じBUと協業しサプライヤ監査・品質向上支援対応
・課内他メンバーへの部品/サプライヤ管理に関するノウハウの教育・指導
●この仕事を通じて得られること
・事業部基準制定やWG運営を通じて事業部全体のルール作りの主体者として大きなやりがいを感じるとともに、事業部内各BU及び上位組織のキーマンとのパイプ作りができ、人脈が広がります。
・また、基準作りにあたり、自身の担当範囲を超えた業務知識が習得でき、より幅広い知識を身に着けることができます。
・サプライヤ監査を通じ、監査対応力、部品製造/技術知識を深めたり、国内のみならず、海外の様々な文化・風習を見聞することにより幅広い視野を持つことができるようになります。
●職場の雰囲気
・ベテラン世代が多く、ほとんどが設計または品質管理経験者です。また社内とはいえ、様々な職場を経験した方々で、打ち解けやすく話しやすい環境です。また、若手でやる気のある方はすぐ活躍でき、リーダーシップを如何なく発揮できる職場です。
・勤務形態も通常勤務、リモートワーク、いずれもご自身の希望により選択でき、自主的に業務効率化を図ることができます。
・年休取得率も高く、年休が取りやすい雰囲気です。
・「外部から学ぶ」をモットーとしており、社内外の地方/海外拠点へ赴き現場現物で対応いただくことを推奨しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけていただくことが可能です。
・ご入社後はまずは部品品質を担当いただきますが、センターとして品質行政や設計品質に関わる業務もあり、部品品質を基軸に品質管理能力を高めたり、弊課での活動を通じて得た人脈も生かし、事業部全体の品質ガバナンス強化業務など、更に幅を広げた業務をご担当いただくことができます。
資格・スキル・経験など
【必須】
・メーカでの品質管理または品質保証部門での経験が3年以上ある方
・品質管理一般知識のある方
・ISO9001一般知識のある方
【歓迎】
・ISO9001/IATF16949内部監査員認定取得者
・VDA6.3内部監査認定取得者
・車載関連製品の品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・サプライヤ監査/品質改善支援及び内部工程の品質改善支援の経験のある方
・購入先品質保証マニュアル及びサプライヤ監査に関する知識・経験のある方
・部品製造に関する製造技術/品質管理に関する知識のある方
・品質トラブル(サプライヤ品質問題やクレーム等)対応経験のある方
・他部門(課長以上)との折衝経験のある方
・クレーム対応経験のある方
・各種ワーキンググループ事務局の経験のある方
・ビジネス英語を使っての業務経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・変化や失敗を恐れず、常にチャレンジするポジティブ思考を持つ方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方
・他人の意見も嫌がることなく耳を傾け、場合によっては他者意見も取り入れることができる素直な心を持つ方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・報連相など上司や周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・対外部署との関り等、広くいろいろな職能の方達への理解と対話ができる方
その他
職種 / 募集ポジション | 【大阪府(門真)】事業部の部品品質ガバナンス強化及び部品・サプライヤ品質向上活動【PID メカトロニクス事業部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 京阪西三荘駅より徒歩5分 |
勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※フレックスタイム制度・在宅勤務制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)【勤務形態】 リモートワーク可(リモートワークの場合、出社頻度週1回程度) 海外出張可能性あり(年に数回程度可能性有) |
休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日:128日(2023年度実績) 年次有給休暇:年間25日付与(2022年度平均取得日数19.4日) ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
福利厚生 | 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度(Iチャレンジ)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | パナソニック インダストリー株式会社 品質・環境センター |
募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
備考 | 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
会社名 | パナソニックグループ |
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