職務内容
●技術一部のミッション
人とデジタル世界を繋ぐHuman-Digital Interfaceを実現する入力操作デバイスの商品開発とデバイス性能のコアとなる要素技術開発
Mission：人と機器あるいは人とデジタル社会をつなぐインターフェイスデバイスを創造、提供することで、人がやりたいこと、できることを広げ、新たな社会を顧客とともに創出する
●開発二課のミッション
・ICT・車載業界向けセンサやスイッチなど、新規入力デバイスの製品開発・設計、顧客提案／高度化する顧客要求を実現するための技術開発、新製品の開発
●募集背景
ICT業界で高いシェアを有する当社事業であるが、更なる事業発展に向け、開発をリードできる基幹人財の増員を検討中。
ICT向けの新規製品の開発・量産化、ならびに競争力を高めるコア技術のさらなる強化により、事業成長を加速すべく、高い専門性と新たな発想による革新デバイスの創出を担う基幹人材の確保を目指す。
●担当業務と役割
・スマートフォンやゲーム・XR・車載等様々な機器を人がコントロールするための入力デバイス（センサ等）の商品企画・開発・設計。
・人がより豊かに、より自由で人間らしい生活を手にれるために、デジタル社会の中で機器や人とのスマートなコミュニケーションを実現するためのインターフェイスデバイスが求められており、新たなUXを実現するための新規UIやキーテクノロジーを開発することの重要性が増している。
●具体的な仕事内容
・当社独自のセンサ設計ならびにメカニカルな操作デバイスの新規商品企画・開発・顧客提案。
・スマートフォンやゲーム・XRなど、顧客要望（サイズ、操作感触、寿命等）を満足する機器操作用入力デバイス（センサ・スイッチ）の製品設計。
・より高い顧客要求を満足する製品完成度を高める、金属・樹脂加工技術等の開発。
●この仕事を通じて得られること
・グローバル大手ICT顧客への提案と技術折衝を通じ、世界基準で仕事を回すスキル。
・新規商品企画を通じた関連市場の最新動向や市場調査スキル、商品企画スキル。
・新規製品設計や量産設計を通じた樹脂・金属の材料、加工技術に関する知識。
・３DCADを用いた製品設計スキル。
・有限要素法を用いた部品構造解析。
・原価構築や品質管理等の商品化に纏わる基礎知識。
●職場の雰囲気
・年齢層は若手からベテランまで幅広いが比較的若いメンバーが多い。
・モノづくりの現場である工場に拠点があるため、金型・設備設計や製造メンバーと密に連携しながら仕事を進める。
・様々なキャリア、技術経験を培ってきたメンバーが在籍しており、大阪のR＆D部門とも連携した取り組みも実施。
・人財育成を重視しており、各種研修も充実してため、多様なスキルを習得できる環境が整備。
・在宅勤務も可能だが、新製品の試作やメンバー同士の連携が多いため職場で仕事をされる方のほうが圧倒的に多い。
●キャリアパス
・技術マネージャーのキャリアと、スペシャリストのキャリア、2つのキャリアパスがあり、本人希望と特性により選択可能。
・また、お客様とのコミュニケーションを密に行うことと、グローバルで新たな世界を創造するために、北米に技術駐在を配置。技術駐在としてのキャリアも用意あり。
・より専門性が高い技術開発や新規性の高い商品開発は大阪拠点でR＆D部門と連携した活動を行っており、多様な技術スキルを身に付けることが可能。
・新規性の高い商品企画についても大阪拠点の企画部門と連携しており、人財ローテーションにより交流しており、企画スキルを身に付けることも可能。
・技術部門だけではなく、希望によっては様々な職能へ転籍も可能。
資格・スキル・経験など
【経験】
・機構（メカニカル）製品設計もしくはセンサ設計の経験
【知識】
・樹脂、金属に関する材料、加工知識、公差設計、品質管理基礎（統計、信頼性、QCツールなど）
・信号制御
【スキル】
・2D-CAD、3D-CADもしくはシミュレーション解析
【人柄・コンピテンシー】
・関連部門とコミュニケーションがスムーズにとれる
・ポジティブ思考で積極的にチャレンジできる
・リーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【岡山県(津山)】インプットデバイス（センサ応用デバイス）の設計・開発【PID メカトロニクス事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR津山駅から車で20分、津山インターバス停から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8:30〜17:00 ※フレックスタイム制度あり（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週4~5回 海外出張あり、半年に1回程度 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：128日（2023年度実績） 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | パナソニック インダストリー株式会社 インターフェイスデバイスビジネスユニット |
| 募集者の名称 | パナソニック備考インダストリー株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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