職務内容
●品質保証部のミッション
電動化が進む自動車業界において、パワーデバイス事業は重要な基幹事業として成長を続けています。
不良ゼロを基軸に業界No1品質を実現することでお客様に貢献することを、品質保証部のミッションとしています。
●品質保証三課のミッション
車載用キャパシタ セル・モジュールの品質保証および仕入先品質強化
●募集背景
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。
この電動化の中核を担うパワーデバイス事業は、当社メカトロニクス事業部の中でも成長分野と位置付けられ、新規顧客開拓、投資とダイナミックに動いている事業です。
私たちの商品である電力変換電源、バッテリー遮断ユニットなどは電気自動車の高性能化に伴い、大電力化・大型化しており、構成部品に対しても、要求が高くなってきています。
すなわち、パワーデバイスの品質を守ることは、個々の部品を提供するサプライヤの品質を維持向上することで実現します。
脱炭素社会に貢献するパワーデバイスの品質を守るため、サプライヤ品質管理スキル・経験および多様な部品プロセスや設計経験をもった人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向けパワーデバイス商品の電子部品/構造部品に関するサプライヤ品質管理です。
・部品1つ1つの品質が、私たちの商品、車の品質に大きく影響し、自動車を購入されたエンドユーザー様の安全・安心・満足に繋がります。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをパートナーであるサプライヤにも浸透させること
これがサプライヤ品質管理の仕事に求められる大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・車載用キャパシタ セル・モジュールの製造拠点である「千歳工場」「宇治工場」が、品質管理の対象になります。
・それぞれの工場の製造現場と連携して、品質を向上させるのが大切な仕事です。どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。さらに課題・改善内容はそれぞれの工場とも共有し、常に品質向上させる必要があります。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。
・車載顧客の要求品質実現への品質保証体制づくりは品質人財としても会社貢献の重要内容です。
●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。
パワーデバイスの品質管理業務は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。
多くの自動車メーカーに品質の高い製品を適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。
パナソニックの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・幅広い年齢層で構成されており、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・一貫して品質管理業務の方もいますが、技術経験者、製造経験者、中途採用者などメンバのバックグラウンドは多岐に渡りますので変革を受け入れる素地も大きいです。
・フレックス勤務としており、また出勤/テレワークといった勤務形態もある程度自由裁量に任されています。
●キャリアパス
環境品質の知識を習得することで、他事業体においても幅広く品質管理業務の遂行が可能になります。
環境知識の習得と経験により、工場の環境監査対応も可能となります。さらに、環境管理責任者としてステップアップも可能です。
資格・スキル・経験など
【必須】
・機構部品に関連する業務経験
・品質マネジメント基準などをもとにした運用経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・課題解決に向けて、関係者を巻き込んだ活動ができる
・ドキュメント(紙媒体、電子媒体)の記載確認、管理が確実に行える
その他
職種 / 募集ポジション | 【北海道(千歳)】パワーバックアップモジュール製品(PGB)の品質保証業務【PID メカトロニクス事業部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR長都駅より徒歩15分 |
勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)【勤務形態】 リモートワーク可(出勤:1日/週程度) |
休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日:128日(2023年度実績) 年次有給休暇:年間25日付与(2022年度平均取得日数19.4日) ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
福利厚生 | 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度(Iチャレンジ)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | パナソニック インダストリー株式会社 メカトロニクス事業部 パワーデバイスBU 品質保証部 品質保証三課 品質保証二係 |
募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
備考 | 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
会社名 | パナソニックグループ |
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