職務内容
●事業企画部 グローバルオペレーション（管理機能）のミッション
・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、電池に求められる水準が高まっています。
・パワーデバイスビジネスユニット(以下PWDBU)では、カーボンゼロ社会を目指し車両の電動化用途をはじめ、パワーコントロールに欠かせない商品(電源、バッテリ周辺機器)の開発・製造をしています。
・そうした環境の中、PWDBUは環境車向けのパワーデバイス商品販売を大きく伸ばしており、生産拠点も拡大しております。
・よって顧客要望に応えるため開製販のオペレーション業務を強化し、収益力強化に向けた経営基盤強化や経営課題を解決することが管理機能のミッションです。
●グローバルオペレーション一課のミッション
・生産・在庫オペレーションの課題を早期解決に向けグローバルで繋がり運営最適化する仕組み構築と実践することが、グローバルオペレーション一課のミッションです。
●募集背景
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。環境対応者の開発期間は従来のガソリン車に比べ大幅に短く、搭載商品もよりスピーディーで確実に且つ収益力のある商品立ち上げが求められています。
更には、市場環境の変化に合わせ、我々のオペレーション改善を推進し、海外会社と連携の上、海外会社のオペレーション強化も必須であり、ものづくり、工場管理のオペレーション強化するために経験とスキルを持った人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向け電源や電池遮断ユニットなどのISP管理と運用強化、国内・海外会社との改善活動推進・進捗管理と会議開催の管理業務になります。
・市場の変化による、顧客（国内・海外OEM様）の要求変化に合わせるべく、変化対応力強化に向け、ISP管理の運用最適化検討と実践、基準化と新規商品立上、初期流動管理を実践することがより重要となっております。
関連職能と方向性を合わせ、改善活動をリーディングし、スケジュールに合わせ込み、海外会社との認識・活動方向性を合わせ、協働で推進する重要な任務となります。
また、海外会社での運用改善に向け、日本からのアドバイス、支援も必要業務となります。
●具体的な仕事内容
・PWDBUは車載用DCDCやバックアップユニットといった電源商品と、車載電池の安全遮断を行う電池遮断ユニットの２つの事業があり、既存商品も事業成長しており、更に新たな商品（プロジェクト）の立上げによる、更なる事業成長を進めております。
急激な事業成長を進めている中で、オペレーション改革を行い、成長に見合ったオペレーション推進することが重要です。
・顧客から既存商品の注文変動対応と新規商品の量産立上に際し、関連部門と協力し国内・海外会社での管理強化と顧客納期に対応するための課題を抽出し、対策検討とスケジュール立案・推進を関連職能と協働で推進します。その中で、供給責任を果す中、経営体質強化である在庫の適正化が目標通りに推進しているか、改善推進のアイディア検討と活動への落とし込み推進を行います。目標達成に向け様々な取組を職能を壁を乗り越えて推進し活動していきます。
・定期的に海外会社と活動の進捗確認を行い、経営幹部へ報告を行います。また海外・国内での活動をcross・function・team(CFT)に参画し、定期で関連職能と連携し新規商品の垂直立上活動
に参画します。
●この仕事を通じて得られること
・管理機能はPWDBUの経営全体を把握できる部門であり、経営課題への対策を講じることを通じ経営者視点のダイナミックな仕事ができます。
・グローバルISP管理業務は、PWDBUのマネジメント及び海外会社のマネジメントとも課題認識・活動推進をする中で、グローバルな視点で事業感の醸成、視座向上と視野拡大などグローバルでの事業経営感覚を磨くことが出来ます。
・開発、製造、調達、品証、生産技術、営業など国内・海外の様々な部門と連携する仕事です、人脈が広がりチームワークが生まれ仕事の達成感が得られます。
●職場の雰囲気
・ベテランが多いですが、若手からベテランまで幅広くキャリア入社の方もいる多様な職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・テレワークも導入していますし、有給休暇も取りやすくフレックス勤務も可能です。
資格・スキル・経験など
【必須】
・生産、販売管理、グローバル管理（海外会社支援）業務経験。
【歓迎】
・工場管理業務、収支関連業務経験者
・製造間接職能経験者、海外会社支援職能経験者、輸出入貿易関連職能経験者、調達職能経験者、開発・設計職能経験者。
・複数部門と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方。
・語学力（英語）
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・他者や多様な意見を受入れ、助け合い励まし合うことができる方
・失敗を恐れずチャレンジができる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【福島県(本宮)】グローバルISP管理のリーダー【PID メカトロニクス事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・自家用車通勤 or 東北本線五百川駅より徒歩20分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 リモートワーク可 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：128日（2023年度実績） 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | パナソニック インダストリー株式会社 パワーデバイス ビジネスユニット 事業企画部 グローバルオペレーション一課 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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