職務内容
●企画管理部のミッション
品質と環境の両面でお客様満足を追求し、豊かな未来社会に貢献
●品質企画課のミッション
・未然防止型の品質保証体制の構築に向けた企画・行政
① 事業部の品質指標管理と分析による施策の展開
② 事業部全体の品質ガバナンスの強化
③ 新規事業及び拠点品質改善のための品質支援
●募集背景
当事業部は、「つなぐ技術でよりよい未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」をミッションとし、製品を提供しています。中でも、「デジタル・自動化・環境エネマネ・電動化」の領域を軸として、デバイス・ソリューション・サービスを提供しています。各領域における品質要求は自動車業界を中心に日々、変化しています。顧客からの品質要求をタイムリーに入手し、自らの事業に反映することが、顧客満足につながります。また、「豊かな社会に貢献しつづける」ミッションのためには、現在の領域外のチャレンジも必要です、その際には、当社の大きな武器である「品質」を保証するために、品質基盤となるしくみ構築及び関連拠点への品質ガバナンスを強化し、継続的な改善が不可欠になります。顧客満足や新事業での品質保証体制の構築すべく、新たなスキル・経験をもった品質人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、事業部全体に対する品質ガバナンス強化と品質基盤となる仕組み面の構築を通じた品質管理の改善推進です。
・開発上流からの品質保証（未然防止）、顧客要求の遵守、問題発生時の迅速な対応および再発防止が市場および顧客からは求められています。
・開発上流からの品質保証では「製品・設備開発部門」と、顧客要求に関しては「営業部門」と、問題発生時は「製造部門や協力会社など」と連携し、品質マネジメントシステムをはじめ仕組み面の改善を主体的に進めることがこの仕事の大切な役割です。
・品質マネジメントをベースに、しくみ、ルールの遵守徹底のための、品質ガバナンスの強化を推進していきます。
●具体的な仕事内容
・西門真拠点が本拠地ですが、製造開発拠点は国内9拠点、海外15拠点あります。国内外24拠点含む、事業部全体の品質ガバナンス強化と品質指標管理が主な業務の対象になります。
・事業部の事業基盤として重要な品質マネジメントシステムの管理を行い、現場運営品質を下支えするのが大切な仕事です。しくみ、ルールの浸透、遵守徹底を図るため関連部門を巻き込んで、
品質ガバナンスの強化を図ることが大きな役割です。
・事業部として品質方針をもとに、品質向上のための管理指標、重点取組などを、各部門と調整をし策定します。事業部全体で品質のPDCAを回していくことも役割の一つです。
・事業部内で品質問題が発生時は、その問題の原因究明、再発防止の推進、監査等も行い、事業部全体で起きた問題を二度と発生させない仕組みづくりも役割の一つです。
・事業部内外とやり取りを行うことで、事業部内のお困りごとに対し、迅速に対応できるネットワークを構築することも、役割の一つです。
●この仕事を通じて得られること
・事業部全体の品質管理を通じて、車載、産業、ICT分野など、様々な業種の品質管理業務を経験できます。品質管理の仕事は、製品のコア機能だけでなく、安全性やデリバリーに直結しているため、自身の職務での頑張りが、顧客満足につながります。
・日本を代表する企業で、デバイス中心ではありますが、ソフト、ネットワーク、など幅広い分野の品質管理の知識、経験を積むこともできます。特に車載事業関連ではIATF16949、VDA6.3などの監査員スキルを身につけ現場改善を担うことで、パナソニックの車載品質を支えている実感を得ることができます。
・品質ガバナンス強化を図るためには、関連部門との折衝業務も重要になります。より高いコミュニケーション能力、折衝力が身につけることができます。
・品質の企画部門であるため、事業部品質の参謀的な役割であるためやりがいを感じられるとともに、事業部内外及び上位組織のキーマンとのパイプ作りができ、人脈が広がります。
●職場の雰囲気
・自部署には、ベテラン社員が多く、ほとんどが品質管理、設計開発の経験者です。様々なバックボーンを持った方が多く、いろんな知見を持った方が集まっています。
・事業部全体の事務局活動も多く、各拠点とのコミュニケーションが重要な職場です。そのため打ち解けやすく話しやすい環境です。
・事業部内外問わずいろいろな拠点との対応が必要な職場です。必要に応じて、国内外に出張し、現場メンバーと交流を深めることもあります。
・全体業務はチームで進めていきますが、テレワークも織り交ぜながら、効率的に業務を回していくスタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、国内製品の品質保証業務経験や、海外15拠点の製造拠点へ日本から品質担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、ワンパナソニックとしてのジョブローテーションを行っています。
・弊課での活動を通じて得た人脈を活かし、更に幅を広げた業務につなげることも可能です。
資格・スキル・経験など
【必須】
・メーカーでの車載・非車載の製品を問わず、品質管理・品質保証業務あるいは設計開発業務の経験3年以上
【歓迎】
・自動車もしくは車載関連製品（IATF16949）の品質管理の経験のある方
・品質マネジメントシステム（ISO9001）の事務局経験がある方
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方（FTA、なぜなぜ分析の経験）
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・設計開発経験や、評価・分析の知見を持った方も歓迎します。
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・変化や失敗を恐れず、また学びの心を忘れず、常にチャレンジするポジティブ思考を持つ方
・他人の意見も耳を傾け、自分の意見を持ちつつも柔軟に意見も取り入れることができる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志、やる気をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府(門真)】事業部の品質企画、品質行政業務【PID メカトロニクス事業部】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪西三荘駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※フレックスタイム制度・リモートワーク制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3~5回（毎日出社することも可） 出張は都度（定期拠点訪問は年１回程度。その他は課題に応じて柔軟に設定） |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：128日（2023年度実績） 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | メカトロニクス事業部 品質・環境センター 企画管理部 品質企画課 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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