職務内容
●熱制御デバイス総括部のミッション
車載用途を主とした冷却ファンの製品開発を通じて、お客様の発熱課題を解決することをミッションとして取り組んでおります。
●商品開発課のミッション
車載用途を主とした冷却ファンの製品開発を通じて、お客様の発熱課題を解決することをミッションとして取り組んでおります。
●募集背景
定年等による退職者の人員充足の為
●担当業務と役割
・新規モータ設計のスペシャリストとして新モータ技術の獲得/軸受けの進化に貢献頂くことに期待する
●具体的な仕事内容
・小型高効率モータのコンセプト設計と詳細設計、磁気回路の最適化、効率向上と熱設計のバランス調整
・試作・評価：試作品の製作指示、性能評価、改良提案
・既存技術の改善と新技術の研究、導入
●この仕事を通じて得られること
新規モータ設計のスペシャリストとして技術を追求していくことが出来る
●職場の雰囲気
チャレンジしたい人がチャレンジできる職場環境です。
●キャリアパス
製品開発の経験を踏まえて、各案件のプロジェクトリーダーとして案件を推進頂く。
将来的には開発部門のマネージャーとしての活躍が期待されています。
資格・スキル・経験など
【必須】
・モータの電磁設計に関する知識と実務経験
・小型・高効率モータの設計に関する知識と経験
・熱設計や熱管理の知識と経験
【歓迎】
・有限要素解析（FEA）ツールの使用経験
【人柄・コンピテンシー】
・積極的に関係者とコミュニケーションを取り、良好な関係構築ができる方
・新しい環境や困難な環境に柔軟に適応できる方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【熊本】 新規ファンモータの設計開発【PID メカトロニクス事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR新玉名駅より車で15分 |
| 勤務時間 | ・ノンコア・フレックスタイム制 ・国内出張あり 年 数回 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：127日（2024年度） 年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日） ※初年度のみ入社月に応じ付与いたします ※事業所・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | メカトロニクス事業部 ファインマテリアルビジネスユニット 熱制御デバイス総括部 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 なお、2026年11月1日付（予定）でパナソニック インダストリー株式会社から会社分割により、設立される新法人への所属・転籍となります。 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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