職務内容
●車載モータ営業部のミッション
地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、その核となるモータへ要求が益々高まってきます。
当社の保有する「高効率」「小型」「高出力」等の保有技術を活かし、モビリティ市場の電動化の改善と向上に寄与していきます。
●募集背景
中長期的に環境車向を中心としてモビリティ市場の変化と拡大が見込まれます。
モータの事業部営業として、この市場の変化にアンテナをはりながら、車載向モータ事業を推進出来る人材を求めます。
●担当業務と役割
業務範囲は、車載向けモータに関する、マーケティング、顧客へのプレゼン、新製品立上げ、納入中顧客への営業対応と広範囲になりますが、能力に応じて業務範囲を決定したいと思います。
●具体的な仕事内容
車載(OEM/Tier1)向けモータの事業部営業。
経験・適正によって担当顧客・分野を決定します。
●仕事を通じて得られること
大きな変革期を迎えている自動車業界の流れを肌で感じる事が可能。
事業部営業として、工場原価やモノづくりの仕組みの理解が深めることができる。
●職場の雰囲気
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。半数以上が中途入社者です。
●キャリアパス
今回求める人材は、車載（OEM/Tier1）向けモータの事業部営業となりますが、ここでの実績を積み、広くはパナソニックグループの活躍の可能性があります。
資格・スキル・経験など
【必須】デバイス営業経験
【歓迎】・車載OEM顧客向け営業経験
・ビジネスレベルの英語力
【人柄・コンピテンシー】
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方
・顧客側、工場側それぞれの置かれた状況を理解し、進むべき道を示し、行動がとれる人物
その他
| 職種 / 募集ポジション | 車載（OEM/Tier1）向けモータの事業部営業【PID 産業デバイス事業部】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 鴻池新田駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8:30〜17:00（実働7.75時間） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイム なし） 【勤務形態】 リモートワーク可 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：128日（2023年度実績） 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 産業デバイス事業部 営業統括部 車載モータ営業部 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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