職務内容
●ＳＣＭ部のミッション
我々はメーカーとして、お客様に商品を通じて様々価値を提供すると同時に、永続的な利益を確保する必要があります。
強いモノづくり企業への変革を継続する為に、サプライチェーン（調達～生産～在庫～物流～販売）が最適となるように推進するのが
我々ＳＣＭ部のミッションです。 ⇒会社・組織の壁を超えて“連携”する
■顧客に価値を提供・永続的な利益を確保
全社連結（国内拠点・海外拠点＋顧客）でサプライチェーン（調達～生産～在庫～物流～販売）が最適となるように推進する ⇒会社・組織の壁を超えて“連携”する
１．売上最大化（利益確保＝売上最大化）⇒デリバリ悪化＜欠品・納期未回答・納期遅れ＞は顧客離れになる
２．リードタイム削減 ⇒部品調達・生産・配送すべてを対象として、リードタイム削減を目指す
3．在庫の最適化 ⇒過剰在庫はCFに大きな影響を与える。スピーディな判断で“無駄な在庫を作らない”
４．コストの最小化 ⇒SCMの各業務を連携させ、在庫最適化・保管費用及び不要な輸送を減らす
５．経営基盤の強化 ⇒組織連携で重複業務を削除、迅速な情報共有、意思決定を行えるようにする
●ＳＣＭ推進課のミッション
モノづくり司令塔として、グローバルに展開される顧客ニーズに対応し、安定したデリバリでご注文頂いた製品を効率的にお届けするのがミッションです
●募集背景
我々を取り巻くサプライチェーンはグローバル化・多様化が進むと同時に、常に変化を繰り返しています。また今までのやり方・進め方が通用しない状況も起きつつあります。
グローバルに展開するお客様と拠点を最適に同期化することを進める為に、常にチャレンジングで粘り強く改善を繰り返すことができる人材を募集致します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、モーションコントロール製品の生産管理（生産計画調整）・生産拠点管理支援（協力会社含む）になります。
・生産・販売・在庫を最適運用する為に、生産拠点の配置最適化検討等と合わせ、様々な改善を実行する為に関連情報の分析を行うことも合わせて実施します。
・SCMプロセス別に課題を抽出し、優先順位をつけて改善の実行を行います。
●具体的な仕事内容
・生産拠点である【中国珠海工場】【日本竜野工場】で生産するモーションコントロール製品の生産計画策定・デリバリ調整
・売上最大化を目的に、各業務を連携し需要のある製品をタイムリーに提供することを目指します。（部品調達・生産・配送までをコントロール）
・在庫の最適化の為に、各工程を整流化、スピーディな意思決定体制を構築し、“無駄な在庫を作らない”ことを推進頂きます。
・コストの最小化に向けて、サプライチェーンの各業務を連携させ、在庫最適化・保管費用及び不要な輸送を減らし“徹底的に無駄をそぎ落とす”ことを念頭に
業務運用コストの最小化を進めて頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・日本の産業の特徴であるモノづくりの本質に触れることができると同時に、関連するサプライチェーンがグローバル化していることが実感でき、様々な国と地域の方々と一緒に進むことは
貴重な経験になると思います。また我々の身近な環境や普段の生活にも当社製品が密接に結びつき、活躍していることは誇りに感じることができると思います。
今後も成長が期待できる分野で、思う存分に力を発揮頂きたいと思います。
●職場の雰囲気
・幅広い年齢の方々に活躍頂いており、女性も多い部署です。
・年齢や役職に関係なく、様々な意見が言い合えるフレンドリーな職場です。
・若手は中途入社が多く、常に前向きな取り組みを行ってくれています。
・テレワークも積極的に活用し、フレキシブルな勤務体制にて業務を行っています。
●キャリアパス
・様々な職能との連携することで多くの経験を頂き、総合的なスキルを身に着けて頂きます。
・我々の顧客は中国を中心にグローバルに展開しており、海外拠点を含めたグローバル勤務も可能です。
資格・スキル・経験など
・生産管理・納期管理等のSCM業務経験がある方・また実務経験が無くても興味のある方
＜以下も歓迎＞
・製造部門での工程管理経験のある方
・調達業務経験のある方
・営業・販売管理経験がある方
・物流部門でSCM改善経験のあるかた
【人柄・コンピテンシー】
・関係する周囲の仲間とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に意見具申・提案ができる
・粘り強く、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府(大東)】産業モータ製品のグローバルにおけるSCM/生産管理業務【PID 産業デバイス事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 鴻池新田駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8:30～17:00（実働7.75時間） ※フレックスタイム制あり 【勤務形態】 上記拠点に出勤 ※状況に応じてリモートワーク可 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：127日（2024年度） 年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日） ※初年度のみ入社月に応じ付与いたします ※事業所・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 産業デバイス事業部 モーションコントロールビジネスユニット ＳＣＭ部 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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