職務内容
●産業デバイス経理部のミッション
・PID社の企業価値最大化に貢献する
・会社財産の保証・コンプライアンス遵守の要（かなめ）となる
●主計課のミッション
事業部の連結業績管理、国内外の関係会社の経営助成、事業部全体の経営管理プロセス・仕組み改善を通じ、事業の成長を支える。
●募集背景
組織内ローテーションに伴う募集です。ローテーションによる欠員補充に加え、連結視点での経営管理機能を持続的に強化する狙いがあります。
●担当業務と役割
・業界の会計・財務・税務・関連法規の動向を捉えつつ、担当分野の財務状況をふまえた施策を立案・推進・牽引する。
・自組織および関係組織と連携し、会計・財務・税務・関連法規に関する重要課題を特定、業務の効率化を実現する。
●具体的な仕事内容
・事業部連結業績管理：法人軸（財務会計）／商品軸（管理会計）の両面から経営数値にアプローチし、課題の抽出・改善提案を行う。
・関係会社の経営助成（国内外）：生産・販売拠点の数値把握・分析、課題抽出・提言、監査対応等を通じ、傘下拠点を数値面からサポートする。
・経営管理プロセス／仕組み改善：経営管理手法や決裁規程について、関連部門と連携しながらプロセス・仕組みの改善を推進する。
●この仕事を通じて得られること
経営数値を用いた経営者の意思決定支援と、連結経営視点の思考法
部門横断プロジェクト推進や後輩育成を通じたマネジメント力の強化
内部統制／監査対応／法令遵守の実務を通じて、組織の健全性を担保する力の獲得
●職場の雰囲気
キャリア入社者も多く、働きやすい環境。個人の意見・意欲・チャレンジを尊重する文化です。
●キャリアパス
実務経験を積んだ後、国内／海外の経理責任者を目指すことが可能です。
資格・スキル・経験など
＜必須スキル＞
・事業会社における経理財務としての勤務経験
＜歓迎スキル＞
・事業計画立案、原価計算／原価管理、部門横断プロジェクト参画等のご経験がある方を歓迎します。
【人柄・コンピテンシー】
・重要な開示・意思決定に関わる数値を扱うため、業務の正確性と自律的なスケジュール管理能力を備えている方
・事業環境や会計制度の変化に対応できる学習意欲、積極性、柔軟性を有する方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪府（大東）》産業モータ事業 経理部 主計課【PID 産業デバイス事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 鴻池新田駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可。 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：127日（2024年度） 年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日） ※初年度のみ入社月に応じ付与いたします ※事業所・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 産業デバイス事業部 経理部 主計課 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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