職務内容
●経理部のミッション
・PID社の企業価値最大化に貢献する
・会社財産の保証・コンプライアンス遵守の要
●事業管理課のミッション
・担当事業の連結経営管理を通じで、PID社の企業価値最大化に貢献する。
・BS保証、内部統制、不正防止の視点を持ち合わせ、要としての役割を果たす。
●募集背景
・定期的なローテーションに伴い、
●担当業務と役割
【担当する業務】
・産業モータ、コントローラなどを取り扱うモーションコントロールビジネスユニット係る経営管理業務
【期待する役割】
・企業価値最大化貢献と会社財産の保証・コンプライアンス遵守の要としての機能
●具体的な仕事内容
産業モータ、コントローラなどを取り扱うモーションコントロールビジネスユニット係る経営管理業務
・連結子会社を含めた連結視点での経営管理及び経理関連の仕組構築(制度・ルールの制定、改定)
・経営課題及び経営改善の提起
・経理部門を代表しての各種プロジェクト活動への参画
・各部門への経理面での指導・教育
・事業計画策定及び予実算業務(単体・連結)
・関係子会社サポート、内部統制、不正防止監査対応
●この仕事を通じて得られること
・FA事業に対する理解の深掘り
・経営数値を用いて経営者のサポートを行うとともに、連結経営視点での考え方
・部門横断プロジェクトの推進や後輩育成を通じてマネジメント力を鍛える。
・内部統制・監査対応・法令遵守の実務を通じて、組織の健全性を担保する能力を獲得
●職場の雰囲気
・コミュニケーションを大切にしており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織です。
・ワークライフバランスを重視し、在宅勤務・年休推奨・フレックスタイムの導入など、働きやすさを重視しています。
●キャリアパス
・連結経営管理の実務を担当後、将来的には国内/海外での経理責任者
資格・スキル・経験など
・担当分野の経理・財務に関する各種施策を立案し、実行を牽引した経験
・自組織における経理・財務に関する複数分野の専門家として、勉強会等を通じて経理・財務に関する情報を内部に発信した経験
・担当事業におけるプロジェクトで、経理・財務領域の専門家として、課題の抽出や打ち手の策定、各種実務の実行をリードした経験
・担当事業における事業計画の策定・分析を実施した経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪府(大東)》産業モータ事業管理課【PID 産業デバイス事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 鴻池新田駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク可。 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日:127日(2024年度) 年次有給休暇:年間25日付与(2024年度平均取得日数19.2日) ※初年度のみ入社月に応じ付与いたします ※事業所・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 経理センター 産業デバイス経理部 MC・MR事業管理課 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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