職務内容
●産業デバイス商材の拡販を通じ、多くの顧客の自動化・省人化に貢献する
産業デバイス商材（センサ・画像処理・PLC・他）の BtoB営業
●既存顧客深堀、新規顧客開発によるシェア拡大。
●募集背景
国内人口減少による生産現場の自動化・省人化がますます求められる状況であり、FAデバイス商材の拡販体制構築を推進するにあたり、前向きに取り組める人材の確保が急務となっている。
●担当業務と役割
・担当顧客へのソリューション提案（ヒアリング・デモ・提案書活用）
・担当代理店への販売促進（政策立案・人材育成・SE活用）
●具体的な仕事内容
【担当業務】中部・北陸エリアへのFADBU商材のBtoB営業（半導体直掌顧客攻略＋主要代理店育成）
・主要代理店の六合エレメックとの攻略ユーザ、重点商品の政策立案・実施
・村田機械やKOKUSAIを中心とした半導体直掌顧客攻略の政策立案・実施
●この仕事を通じて得られること
日本のモノづくり現場に触れることで、日本のモノづくりのすばらしさを体感できます。
顧客の課題を抽出し、解決提案を行う事により、顧客から感謝していただけるソリューション営業スキルを身に付けることが出来ます。
●職場の雰囲気
比較的若手メンバーが多く、ポジティブに仕事に取り組んでいます。
困ったことが有れば、皆で課題共有し一緒に解決しています。
ベテランとの同行訪問等、未経験者へも丁寧に仕事をレクチャーします。
●キャリアパス
様々なFAデバイス商材があり、専門スキルが必要な商材のプロフェッショナルとなることも可能です。
また、営業所の運営等のマネジメント人材の道もあります。
資格・スキル・経験など
・コミュニケーション能力
・普通運転免許
【人柄・コンピテンシー】
・何事にも前向きに取り組める人
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《勤務地：愛知県名古屋市東区》 産業デバイス商材のBtoB営業【PID 産業デバイス事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 「久屋大通」駅徒歩1分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8:30～17:00 【勤務形態】 通常勤務 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：127日（2024年度） 年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日） ※初年度のみ入社月に応じ付与いたします ※事業所・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 産業デバイス事業部 FAデバイスビジネスユニット 国内広域営業部 中部営業所 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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