職務内容
●環境管理部のミッション
・デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。これらの電子部品に関する事業活動において、地球環境に配慮したモノづくりは必要不可欠となっており、モノづくりに関するバリューチェーン全体における環境に配慮した生産活動や、製品における有害物質の非含有管理などを通して、事業活動と環境配慮を両立したモノづくりを実現することです。
●製品環境課のミッション
・当社の製品環境に対する基本ルールを作成/整備し、国内及び海外の生産拠点での支援・ガバナンスすることにより、製品に求められる環境法規やお客様からの要求に順守することです。
●募集背景
・製品環境に求められる法規は各国で規制が強化されており、それに合わせてお客様からのお問い合わせも年々増加しております。それに対し、お問い合わせの内容を把握し、すばやく、かつ着実に対応していくことが、お客様の信頼をいただき、会社の信頼を維持・向上することが必要不可欠なものとなっております。そのための管理体制を更に強化していく必要があり、製品環境法規に関して、スキル・経験を持った人材を募集します。
●担当業務と役割
【担当する業務】
・主な担当業務は、製品環境に関連する法規(海外含む)の情報収集・整理と製品環境ルール作成・管理となります
・国内及び海外の生産拠点からの製品法規関連の相談窓口としても対応いただきます。
・製品環境事故を発生させない、見届け体制や仕組みを構築し、機能させていくことが求められます。
【期待する役割】
全体業務の戦略策定・対応企画・推進するために、事業部全体の取りまとめ役としてリーダーシップを持った推進役を期待しています。
●具体的な仕事内容
・製品環境法規の情報を収集・整理し、国内や海外の生産拠点など関連部署へ発信していただきます。
・上記情報の重要性・必要性を判断し、事業部共通の基準を作成・改訂を行います。
・事業部内へ情報の浸透強化のため、各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営も推進していただきます。
・各拠点や関連部署と連携して製品環境法規事故を未然に防ぐことが求められる大切な仕事です。各拠点の事業内容を把握し、特性に合わせた個別の支援も行っていただきます。
●この仕事を通じて得られること
・製品環境法規の情報を収集・整理し、国内や海外の生産拠点など関連部署へ発信していただきます。
・上記情報の重要性・必要性を判断し、事業部共通の基準を作成・改訂を行います。
・事業部内へ情報の浸透強化のため、各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営も推進していただきます。
・各拠点や関連部署と連携して製品環境法規事故を未然に防ぐことが求められる大切な仕事です。各拠点の事業内容を把握し、特性に合わせた個別の支援も行っていただきます。
●職場の雰囲気
・年齢的にはベテラン中心の職場ですが、キャリア入社の中堅社員もいます。
・職場の風通しは良く、気軽に意見を言い合える職場です。ある程度個人の裁量にまかせつつ、必要な場面ではチームの知見を集めてチームワークで仕事をします。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルです。拠点支援の際は出張もあります。
●キャリアパス
・配属職場において将来的にリーダーとして活躍頂くパターンと、配属職場で経験を積んだ後、他事業部でリーダークラスとして活躍頂くパターンがあり、本人の適性や意向をもふまえながらキャリアを模索していきます。
資格・スキル・経験など
【必須】
・電子部品、電子機器、自動車、化学材料など、製品問わず、モノづくりの会社において、化学物質管理の経験を有する方(3年以上)
または、品質保証業務(購入先品質保証)の経験を有する方(3年以上)
・英語の法文を読み、海外スタッフとの英語でのコミュニケーションできる方
【歓迎】
・製品環境法規に関する知見を有する方。
・製品環境法規に関する業務経験を有する方。
・製品環境行政(規定や基準などのルール作成、製品環境関連の委員会運営、等)の経験を有する方。
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・自ら積極的に課題提起や対策立案ができる方
・新しいことを学ぶ意欲があり、前向きに仕事ができる方
・鳥瞰的に物事を捉えて解決策を見出せる方
・論理的に物事を考え業務を推進できる方
その他
職種 / 募集ポジション | 【大阪府(門真)】製品環境法規に関する行政運営・管理【PID デバイスソリューション事業部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 京阪電車 西三荘駅より徒歩10分 |
勤務時間 | 【勤務時間】 8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週1回 国内出張あり 1回/半年程度 海外出張あり 1回/年程度 |
休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日:128日(2023年度実績) 年次有給休暇:年間25日付与(2022年度平均取得日数19.4日) ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
福利厚生 | 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度(Iチャレンジ)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | デバイスソリューション事業部 品質環境センター 環境管理部 製品環境課 |
募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
備考 | 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
会社名 | パナソニックグループ |
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