職務内容
●千歳技術部のミッション
・地球環境規模での環境問題に対応するため特に産業向け太陽光発電、風力発電、工場FA化の業界が伸長しております。安定性、高寿命、それぞれに対する社会の要請にこたえるのが私たち千歳技術部のミッションです。
●技術三課のミッション
自社で生産しているGraphiteTIM(グラファイトを利用したThermal Interface Material材)の拡販をミッションに、顧客に対して産業用インバーターの高寿命と安定性を実現するための、顧客対応、開発、工業技術業務、工程改善を担当しています。
●募集背景
気候変動対策の一環として、再生可能エネルギーの導入が進んでいます。特に、太陽光発電や風力発電は、導入コストが下がり、競争力が高まっています。太陽光発電や風力発電に関する技術やサービスの需要が高まっています。これらの市場に大きな変革をもたらし、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。
●担当業務と役割
・技術開発や研究開発、工場技術、プロジェクトマネジメント
・顧客・協力会社及び社内他部署との調整・交渉・コミュニケーション
・安定的で高信頼性である担当商品の製品・サービスの提供
・環境問題やエネルギー政策に関する担当商品としての専門知識の習得・活用
・リスクマネジメントやコンプライアンスの徹底
●具体的な仕事内容
・GraphiteTIM国内での製造拠点である北海道「千歳工場」が対象になります。
・それぞれの工場の製造現場と連携して、品質を向上させるのが大切な仕事です。1日に約600万個の電池を製造していて、その製造データは全て管理できています。どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。統計管理の手法に通じた方であれば、「電池製造領域のDX担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。
●この仕事を通じて得られること
・業務に多様性が有り、幅広い業務に携わることで、スキルアップが期待できます。また少数精鋭で業務に取り組む事によりコミュニケーションスキルやリーダーシップスキルが身につきます。
業務プロジェクトの全体像を把握し、課題解決能力を磨き、その技術の第一人者となる事が期待できます。
・会社の利益追求と共に社会に貢献する仕事であるため、課題解決に取り組むことで、達成感ややりがいを感じることができます。
●職場の雰囲気
・経験豊富なベテランと、新しいアイデアを持った中途採用メンバーがバランスよく働く職場で、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・創造性を重視し新しいアイデアや提案を積極的に取り入れることができます。
・少数精鋭の職場であるため、一人ひとりが責任を持って業務に取り組みます。
●キャリアパス
・技術配属として一つのプロジェクトに従事することで、その分野の専門家としてのスキルを磨く事が出来ます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、将来的に総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・会社独自のトレーニングプログラムに参加することで、業務に必要なスキルを習得できます。
資格・スキル・経験など
【必須】
・素材、電子部品など、製品問わず、デバイスの開発/設計/技術等の業務の経験3年以上。
【歓迎】
技術力:業務に必要な専門知識や技術の保有。
例えば、化学や材料工学、機械工学などの技術的なバックグラウンドとデータ分析や統計の知識および業務経験のある方
コミュニケーション能力:顧客及び社内外との折衝経験
外国語能力:海外顧客との打ち合せの場面も有る為、英語能力がある方。
プロジェクトマネジメント経験:スケジュール管理やコスト管理の経験。
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
職種 / 募集ポジション | 【北海道(千歳)】熱対策部品(GraphiteTIM)の新製品開発技術【PID デバイスソリューション事業部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 長都駅より徒歩15分(自動車通勤可) |
勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)【勤務形態】 フレックス勤務、必要に応じて在宅勤務可能。 |
休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日:128日(2023年度実績) 年次有給休暇:年間25日付与(2022年度平均取得日数19.4日) ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
福利厚生 | 【制度】カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度(Iチャレンジ)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | パナソニック インダストリー株式会社 インダクタ・セラミックビジネスユニット 千歳技術部 技術三課 |
募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
備考 | 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
会社名 | パナソニックグループ |
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