職務内容
●マーケティング部のミッション
市場の変化に応じて既存商品・既存事業領域での成長戦略、新領域における既存商品の新たな活用、新商品開発を提案する事を通じて、デバイス事業の拡大に貢献する事がマーケティング部のミッションです。
●業界マーケティング課のミッション
車載、ICT、ロボティクス、環境エネルギーなどの業界動向、地政学的な変化を調査し、チャンスとリスクを定量的に整理、需要・トレンド予測を基に既存・新規の事業領域での競争力強化、事業拡大に向けたマーケティング販売戦略提案を実施。
●募集背景
車載業界では電動化と自動運転、ICTではAIの急速な成長、通信においては5Gの普及、そして6Gの新規開発など市場はこの先長いスパンで世界的に大きな変化を経験する事になります。これらの市場変化は機器の設計に変化を促し、電子部品の採用方法やあり方についても影響を及ぼします。我々業界マーケティング課ではこの変化のタイミングを各種調査から予想、バックキャストする事で足元の数年戦略的にどのように商売を伸ばしていくか、どのエリアにチャンスがあり、どのエリアにリスクがあるのかなど戦略的な成長戦略を企画、実行していくべく活動を強化しようとしております。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、市場・業界動向の調査、事業分析と市場予測、競合の分析を実施し、当社事業領域での競争力強化すべく戦略を立案し、仮説、検証を実施頂きます。
・営業からのミクロ情報(Voice of Customer)と市場調査から得られる客観的なマクロ情報を総合的に分析し、既存領域での販売拡大を目指した戦略を営業と連携し共に実行、新たな成長戦略を立案、推進頂きます。
・アジアやインドなどの拡大が期待される市場へのマーケティング戦略も検討頂きます。
●具体的な仕事内容
・x By Wireやxin1 Axleなどの車載アプリケーション、サーバー・ストレージなどのデータセンター機器、AI関連機器、基地局市場におけるCPEなど通信機器、協働ロボットやAGV、グリーンエネルギーなど拡大が予想される市場の精査
・市場分析と競合分析を踏まえた業界構造の整理と市場性の評価
・定量データの確認から定性データを掛け合わせた市場課題や仮説構築
・既存事業の特色と商品特性の理解
・欧州、北米、中国、台湾に加え、インド、アジアなど拡大市場の政治、政策の調査、確認。
・これらを合わせた新たな戦略立案、営業と協力し活動推進、事業拡大に貢献
●この仕事を通じて得られること
・マーケティングと企画を担当することで、ロジカルな分析能力と仮説構築力と共に、新たなモノ・コトを生み出すという能力が身に付きます。1を10にする能力に加え、0から1を生み出す能力も同時に培う事ができ、今後のキャリアに大きくプラスになります。
・結果は中長期的にしか現れてきませんが、自身の活動が事業拡大に貢献している、というやりがいをもって挑める仕事です。
●職場の雰囲気
・商品に精通した知識豊富な営業との協業になるため議論をしながら活動が可能です。
・チームは助け合いながら仕事しており、急用で休暇を必要となった際も他メンバーがフォローに入る体制が出来ています。
・テレワーク多めの職場ですので、基本は在宅勤務OKです。PJにおいて面直での会話が望ましい場合などは出社頂くことになります。
・我々自体現在課の活動を強化中ですので、ご自身のキャリアからの提案など自由に発言いただけます。
・事業部の中堅社員には中途採用者も多く在籍しており働きやすい環境です。
●キャリアパス
将来的にマネジメントポストへの登用あり
資格・スキル・経験など
【必須】
データ分析能力
市場理解を深める意欲
仮説設計能力
プレゼンスキル
PJリード可能な推進力
語学力（英語）
【歓迎】
企画経験
マーケティング経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の方をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府(門真)】車載、ICT、ロボティクス、環境エネルギー分野でのデバイス部品のマーケティング販売戦略企画【PID デバイスソリューション事業部】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪電鉄西三荘駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※フルフレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週1〜2回 国内出張あり 頻度はプロジェクトの進捗による |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：128日（2023年度実績） 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | パナソニック インダストリー株式会社 営業統括部マーケティング部業界マーケティング課 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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