職務内容
●SP-Cap営業部のミッション
パナソニックのデバイス製品は50年以上の歴史を持ち、業界をリードするコア技術と商品力でお客様へのお役立ちと進化に貢献してきました。
当営業部では、情報通信インフラ、ICT、車載業界を中心に、機器に搭載されるプロセッサーなどの半導体の電源回路におけるノイズ、電源変動などの問題解決に向け、導電性キャパシタによるソリューション提供を行うことでお客様のお困りごとへの提案を行い、お客様とともに解決してゆく活動を行っています。
●商品主査課のミッション
中長期視点での業界軸プロモーション活動の牽引と、強い導電性キャパシタ新製品の創出
●募集背景
AI関連技術の高まりに起因した 情報通信インフラ、車載、ICT業界における電子部品需要拡大が加速する中、当社の導電性キャパシタ事業は世界ナンバーワンの販売シェアで事業を拡大しており、これからもプロセッサーなどの半導体周りのノイズ対策、安定電源供給に向けたお客様のニーズにお応えしていきます。 そのために市場の技術トレンドをいち早く掴み、お客様のニーズに対応した新商材の創出が至上命題となっており、プロセッサーなど半導体周りの電源設計に明るい技術スキルと、海外の顧客との協業ができる語学力（英語、中国語）や経験をもった人材を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、導電性キャパシタの海外顧客に対する営業、マーケティング活動になります。
・ICT機器に使用されるプロセッサーなどの半導体周りにおける電源設計のソリューション提供に長けたメーカーが市場からは求められています。
・回路技術に関する知識と 海外の技術者とのコミュニケーション能力がこの仕事に求められます。
●具体的な仕事内容
・国内外の営業部門、技術部門と連携し、海外を中心とした顧客技術者に対する導電性キャパシタのプロモーション活動、及び顧客ニーズ・技術トレンド情報の収集に向けた技術マーケティング活動（情報通信インフラ、ICT、車載業界）を推進。
・プロセッサーなど半導体周りのノイズ対策、安定電源供給に向けたソリューション提供を行うため、２〜５年後を視野に将来必要とされる導電性キャパシタに対するニーズ、技術トレンドをいち早くリサーチし、導電性キャパシタ新製品開発企画に参画。
・導電性キャパシタの拡販活動に向けたソリューション提案の立案、拡販ツールの拡充、前線営業部門への提供。
●この仕事を通じて得られること
・世界の名立たる大企業と技術折衝、プロモーション活動の中で渡り合うことができます。
・業界最先端の技術トレンドをリサーチする活動が経験できます。
・新製品開発企画に向けた中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・国内外の営業部門、技術部門と連携する場面が多く、関連部門メンバーから頼りにされる職場です。
・年に数回の海外出張を行うため、海外営業メンバーや顧客との関係作りができます。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです
●キャリアパス
・情報通信インフラ、ICT、車載業界での技術トレンド、業界情報に関する知識と電子部品の海外営業に関する経験を積むことができます。
・電子部品のソリューション開発、プロモーション活動、及び新製品開発企画に参画することができます。
・状況が揃えば、将来海外拠点（北米、ヨーロッパ、中国、台湾など）に駐在し、最前線での営業活動を行っていただく予定です。
資格・スキル・経験など
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・電気回路技術に関する知識
【歓迎】
・ビジネスレベルの中国語力
・プロセッサー半導体の電源設計に関する技術知識
・導電性キャパシタ業界での営業技術としてのプロモーション活動経験のある方
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・リーダーシップを発揮しつつ、関連部門との連携、協業ができる
・失敗を恐れず、困難に当たってもそこから対応すべき課題を模索し、前向きに粘り強く取り組むことができる
・受け身ではなく、自身がどうするべきかを常に考え、能動的、主体的に動くことができる
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪府(門真)】導電性キャパシタの海外営業担当【PID デバイスソリューション事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京阪 西山荘駅より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週1回 海外出張あり 半年に1回程度 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：128日（2023年度実績） 年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | パナソニック インダストリー株式会社 営業統括部 SP-Cap営業部 商品主査課 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
|---|