職務内容
●技術戦略部のミッション
■5G/6G、AIを中心としたICTインフラの急速な拡大や、地球規模での環境問題との共生に向けた自動車の電動化(xEV)がグローバルで進む中で、その根幹を担う電子デバイス業界は大きな成長が見込まれています。
■技術戦略部では、この高成長業界における5年先、10年先の動向を予測して、革新技術の開発や技術基盤の構築を通して中長期の事業成長に繋げることをミッションとしています。
●技術管理課のミッション
■技術管理課は、技術の進化を最大化する開発環境と開発プロセスの構築により製品開発、技術開発に貢献することをミッションとし、”新しい働き方を創り出す”、”技術人財を育てる”、”戦略実行のための管理・統制を行う”、”技術・製品開発を支援する”ことを通じて事業成長を牽引します。
●募集背景
■自動車の電動化や生成AIを起点とするICTインフラ進化など、電子デバイスを取り巻く環境は著しい成長が見込まれています。
■当社の電子デバイスはハイエンド領域においてグローバルで高いシェアを獲得しており、今後の更なる市場変化スピードに対応するためのコア技術開発に大きな期待が高まっています。
■多種多様な顧客ニーズを先取りし、スピーディに革新技術を生み出すために、既存の開発基盤に捉われることなく、新たな変革に共にチャレンジして頂ける人財を募集します。
●担当業務と役割
■主な担当業務は、「技術開発マネジメント基盤強化」、「技術企画」、「技術行政」になります。
■電子デバイスを取り巻く環境は、自動車の電動化や生成AIなどを筆頭に著しい成長が見込まれており、電子デバイスには大きな技術革新をスピーディに行うことが期待されており、製品開発、技術開発についてもこれまで以上に効率性・確実性・スピードが求められています。
■10〜15名規模のチーム体制の中で、社内外関係先とも連携しながら、技術開発基盤の更なる強化や技術人財育成を、自ら改善・変革頂くことを期待します。
●具体的な仕事内容
■事業部の長期的な成長のため、新製品開発を効率的、効果的に推進するための業務プロセスや仕組みの整備など、開発基盤構築を担当いただきます。
■製品開発/技術開発プロジェクトの支援・管理を通じて現状把握を行い、課題抽出とその改善施策の提案が求められます。
■改善提案としては、社内の規程基準の整備、業務プロセスの改善及び、技術部門の人財育成など、広い視点でのアプローチが求められます。
■必要に応じて国内の各商品開発拠点とも連携しながら業務推進頂きます。
●この仕事を通じて得られること
■グローバルで着目されている自動車の電動化や生成AI向けのICTインフラの変革、環境問題対応に貢献することができます。
■事業部の全技術部門に共通する開発基盤に携わることで、多種多様な電子デバイス(コンデンサ、インダクタ、抵抗器、各種センサなど)やコア技術(材料技術、加工技術、シミュレーション技術など)の最新動向に触れながら、一連の開発プロセスを体系的に修得することも可能です。
■社内関係先(企画、営業、技術、製造、品証)との連携開発を通じて、幅広い知見の修得と人脈形成が可能です。
●職場の雰囲気
■様々な社歴を持つ方が多く、ご自身の特長を活かして、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論したり、相談したりすることができる職場です。
■テレワークの活用が比較的多い職場で、ご自身の働くスタイルはご自身の裁量で決めることができます。
■1つの業務を複数人で担当するケースが多く、相談しながら業務推進していくスタイルで、改善提案を推奨している職場です。
●キャリアパス
■初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務をご経験頂いて、総合的なスキルを身につけることも可能です。
■多岐に渡る各種社内研修制度を活用して、現行の業務範囲に捉われることなく、自主的に幅広いスキル修得も可能です。
資格・スキル・経験など
【必須】
・システム、デバイス開発の経験がある方
【歓迎】
・デバイス開発をプロジェクトリーダーとして推進した経験のある方
・業務プロセス改善を担当した経験のある方
・社内の研修や交流会、内覧会等を企画、運営した経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・新しいことにも積極的にチャレンジできる
・円滑なコミュニケーションがとれ、誰とでも信頼関係を構築することができる
・分からないことを素直に質問することができる
・成功からも、失敗からも学ぶことができる
その他
職種 / 募集ポジション | 【大阪府(門真)】車載・ICTインフラを支える電子部品の技術開発基盤強化【PID デバイスソリューション事業部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 京阪西三荘駅から徒歩10分 |
勤務時間 | 【勤務時間】基本:8時30分から17時、フレックスタイム勤務 (標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク可 国内技術開発拠点への出張あり(3ヵ月に1回程度) |
休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日:128日(2023年度実績) 年次有給休暇:年間25日付与(2022年度平均取得日数19.4日) ※初年度のみ入社月に応じ付与します ※拠点・部署によって異なる場合があります |
福利厚生 | 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度(Iチャレンジ)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | デバイスソリューション事業部 技術開発センター |
募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
備考 | 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
会社名 | パナソニックグループ |
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