職務内容

●千歳製造部のミッション

・我々の事業方向性
　　我々が生産する電子部品を通して、お客様にノイズソリューション、熱ソリューションで貢献いたします。
　　ノイズソリューションでは自動車・ICT機器から発電施設設備まで、そこに使用される機器を静電気・異常電圧（サージ）からの保護、また熱ソリューションでは産業ロボットからICT機器まで、熱の課題（放熱・温度検知）解決として、お客様のあらゆる機器にご使用いただいております。
・千歳製造部のミッション
　　製造部は、生産技術課・製造課から成る組織であり、お客様価値に繋がる、性能・品質・コスト・納期を作り込む、設備開発、量産モノづくりで事業拡大・成長を実現させる。

●製造二課のミッション

・1971年から生産を開始したＺＮＲサージアブソーバを軸に、産業向け応用製品、車載向け面実装バリスタの各生産工程にて、生産ラインのオペレーション、生産性向上に向けた改善活動、標準化の推進で、お客様からの要望にお答えするモノづくりを進める事が製造二課のミッションです。

●募集背景

ICT進化によるデータ増、自動車の電動化や自動運転技術の進化に伴い、ノイズ課題に対する需要が高まっています。
弊社は、ノイズ対策部品を幅広いラインナップで生産・改良・開発しており、既存品の生産革新に向けた生産体制の構築が必要不可欠です。
その中で、製造に関わる製造職能の強化、特に指導ができる資質人員の強化が必須であり、製造におけるリーダーキャリアを有する即戦力人財の採用を行います。

●担当業務と役割

・主な担当業務は、ノイズ対策製品（ＺＮＲサージアブソーバー、車載用面実装バリスタ）の「製造リーダー」をご担当頂きます。
・既存生産ラインの工程リーダーとして生産進捗管理
・新規生産ライン立上げに伴う製造部門としての参画と体制の構築
・標準化構築、改善活動の推進
これらの業務に対し、上司及び関連部門と協働しながら幅広くご対応頂きます。

●具体的な仕事内容

・安全、品質、納期を意識したオペレーションと管理
・工程作業の習得、流れを把握し適宜最適な配置を組み生産計画を達成させる。
・改善、標準化活動として、変化点及び気づき吸い上げ提言、最適化、標準書の改訂を行う。
・安全、品質向上に向けた下級者指導と上司、関連部門と連携したリーダーシップ発揮による改善活動。
・将来は、希望・能力に応じ、管理者への登用、更には、事業戦略への参画いただける人財への成長も期待しています。

●この仕事を通じて得られること

・製造の作業だけではなく組織の構築を実践頂くので、リーダーシップの資質強化の経験が得ることができます。
・成長を続ける自動車産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの車載顧客に自社の製品で、モノづくりでお役立ちすることができます。
・製造職能として品質、コスト、納期、安全などの総合的な経験スキルを広範に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。
・事業部門なので、原価改善、開発設計へのフィードバック、量産化立上げなど多岐に渡る業務で貢献することができます。
・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの様々な事業部門と連携した活躍の可能性があります。

●職場の雰囲気

・社員と派遣社員で構成されている職場です。　キャリア採用者は他部門で複数名在籍かつ責任者としても従事しており、入社後も良好な人間関係を作ることが出来る土壌があります。
・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、様々な新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・現場現物を基本とし、やり難い作業や業務はないかを気づきとして上げることができる、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス

・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
ご本人の希望・能力次第ですが、キャリア入社者も入り交じっての組織になりますので、十分に社内でステップアップできる環境にあります。

資格・スキル・経験など

【スキル・経験】
・製造経験5年以上
・製造リーダー又は現場管理経験5年以上
・QCサークル活動やそれに準ずる経験

【ツール】
・ＰＣ（エクセル、パワーポイント、ワード）

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・情報を自ら取りに行き、常に学ぶ姿勢をもっている
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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