職務内容
●環境管理部のミッション
・デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。これらの電子部品に関する事業活動において、地球環境に配慮したモノづくりは必要不可欠となっており、モノづくりに関するバリューチェーン全体における環境に配慮した生産活動や、製品における有害物質の非含有管理などを通して、事業活動と環境配慮を両立したモノづくりを実現することが、環境管理部のミッションです。
●工場環境課のミッション
･国内及び海外の生産拠点、及び関連する職種と連携して、環境に配慮したモノづくりを推進することが工場環境課のミッションです。社会のカーボンニュートラルを実現するためのCO2削減活動（生産時エネルギー使用量削減や再生可能エネルギー活用、バリューチェーン全体を考慮したCO2削減）、また、ISO14001に基づいた工場環境管理（水質・大気・土壌などの工場環境関連法令の順守や、廃棄物・水・有害物質使用量などの削減）などについて、事業部全体をマネジメントする役割を担います。
●募集背景
・SDGsをもとにした持続可能な社会の形成や、パリ協定をもとにしたカーボンニュートラル社会の実現、またESGをもとにした環境配慮を重視する視点など、事業活動における環境戦略の必要性が年々増加している中、電子部品の生産に携わる当事業部において、長期視点での自社CO2排出量ゼロ化の達成、また社会へのCO2削減貢献に向けた活動の重要性が非常に増しています。このような社会の潮流に応えるため、生産拠点のおけるCO2削減活動に加え、バリューチェーン全体のCO2削減活動として特に製品ライフライクルにおけるCO2排出量算定（カーボンフットプリント）を強化し、環境戦略を通じて事業成長に貢献する目的で、環境・エネルギーの専門性を持った人材を募集します。
●担当業務と役割
・国内及び海外の生産拠点を中心に、事業部のカーボンニュートラル活動として、バリューチェーン全体のCO2削減活動の管理および中長期視点でのCO2削減の戦略策定・企画・運営。
（省エネ活動、再生可能エネルギー導入、カーボンフットプリント）
・特に、製品毎のカーボンフットプリントやCO2削減貢献施策などの各種調査・管理方法の確立や生産拠点への展開、削減活動の推進、ステークホルダーとのコミュニケーションなど。
●具体的な仕事内容
・バリューチェーン全体のCO2排出量について、算出方法の策定、精度向上のための調査、削減活動の推進、また、それらをふまえた製品毎のカーボンフットプリントやCO2削減貢献量への展開、ステークホルダーとのコミュニケーションなどを通した、事業部カーボンニュートラル活動の戦略立案や推進を行います。
・事業部のカーボンニュートラル活動の窓口として、事業会社・拠点の環境部門だけでなく、施設・生産技術・人事総務・調達・技術・営業部門などの関連部門、また海外拠点とも連携し、CO2削減活動を行います。
●この仕事を通じて得られること
・環境貢献を通じて、事業成長や企業価値向上に貢献することができます。また、環境貢献は、SDGsやパリ協定、ESGの視点など、グローバルの長期的かつ最も大きな社会課題の一つであることから、この業務に携わることを通じて、社会の大きな潮流に沿って地球環境に貢献しながら仕事をしている実感と、将来的に益々ニーズが増えてくる環境・エネルギー業務に関するスキルを身に付けることができます。
●職場の雰囲気
・年齢的にはベテラン中心の職場ですが、キャリア入社の中堅社員も複数名います。
・職場の風通しは良く、気軽に意見を言い合える職場です。ある程度個人の裁量にまかせつつ、必要な場面ではチームの知見を集めてチームワークで仕事をします。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルです。拠点支援の際は出張もあります。
●キャリアパス
・配属職場において将来的にリーダーもしくはエキスパートとして活躍頂くパターンと、配属職場で経験を積んだ後、生産拠点でリーダークラスとして活躍頂くパターンがあり、本人の適性や意向をもふまえながらキャリアを模索していきます。
資格・スキル・経験など
【必須】エネルギーマネジメントまたは環境マネジメントシステム全般の基礎知識、及び、モノづくりに関するエネルギーまたは工場環境管理業務の経験
【歓迎】カーボンニュートラルやエネルギーマネジメント関連の戦略策定・企画の業務経験、 省エネ法などエネルギーマネジメント関連法令の対応経験
エネルギー管理士などエネルギーマネジメント関連資格の保有、 海外スタッフとの英語でのコミュニケーションスキル
【人柄・コンピテンシー】
・エネルギーマネジメント、環境負荷低減、公害防止など、環境に関する社会課題に関心のある方
・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・自ら積極的に課題提起や対策立案ができる方
・新しいことを学ぶ意欲があり、前向きに仕事ができる方
・鳥瞰的に物事を捉えて解決策を見出せる方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪府門真市》デバイス製品の生産活動におけるエネルギー戦略の企画・推進業務【PID デバイスソリューション事業部】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪電車 「西三荘駅」 から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時、フレックスタイム制度あり（標準労働時間：1日7時間45分/コアタイムなし） 【勤務形態】 リモートワーク可、出社頻度週1～2回 国内出張あり、1回/3か月程度 海外出張あり、1回/年未満 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：127日（2024年度） 年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日） ※初年度のみ入社月に応じ付与いたします ※事業所・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | デバイスソリューション調達総括部 品質環境センター 環境管理部 工場環境課 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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