職務内容
●宇治技術部のミッション
当部は、パナソニック インダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇る導電性キャパシタに関するすべての製品設計を担い、事業の競争力を支える中核部門です。
お客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。
●開発課のミッション
当課は、導電性キャパシタ事業の中長期的な成長を支える新製品の開発部門です。市場やお客様の期待を先取りし、新たな価値を持つ製品の創出をミッションとしています。
キャパシタに関する材料・製品設計、プロセス開発、評価・解析、量産立上げまでを一貫して推進すると共に、品質・量産性・事業性を見据えた開発を通じて、持続的な競争力の強化を目指しています。
●募集背景
AIサーバーや車載の電装化など、情報通信技術の発展に伴い、電子部品には高性能化・小型化・高信頼性がますます求められています。
市場動向を踏まえ、当課では中長期の事業成長を見据えた次世代製品の開発テーマを拡大しています。開発テーマを力強く推進し、開発体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。
●担当業務と役割
導電性キャパシタの新製品・技術開発(材料/プロセス/製品構造開発)
●具体的な仕事内容
・導電性キャパシタの製品設計、および関連する材料・プロセス要素技術の開発業務
新製品の実現に向けた製品構造の量産化設計、特定工程のプロジェクト管理、および関連する要素技術開発を推進頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・製品設計、材料・プロセス開発、量産化検討までを一貫して経験することができ、電子部品(デバイス)開発全体を俯瞰できる技術者として成長することができます。
・社外、社内他部門連携による新製品開発の為、開発推進力やマネジメント力、事業戦略に関する視点を身に付けることができます。
・他拠点やサプライヤとの連携を通じて、技術開発に必要な人的ネットワークを拡げることができます。
●職場の雰囲気
専門性を持つメンバーがそれぞれの強みを持ち寄り、活発に議論しながら、チームで開発を進める職場です。
ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です。
また、製造、品質、営業、知財など多くの関係部門とも連携しており、生産設備や現場の声、現物を確認・反映しながら技術開発を推進しています。
●キャリアパス
・まずは配属拠点にて、担当製品・技術への理解を深め、設計・開発業務の中で専門性を磨いていただきます。
・将来的には、専門性を深めるキャリアに加え、開発リーダーとして組織を牽引するための基盤を築くことができます。
・テーマリーダー、工程開発リーダー、製品開発の中核人財、マネジメント職など、経験や適性に応じて活躍の幅を広げていくことを想定しております。
また、拠点をまたいだ知見・技術の習得を通じて、中長期的な成長を支援することも可能です。
資格・スキル・経験など
【必須】
・主体的かつ柔軟に開発課題へ取り組み、関係職能と連携しながらプロジェクトを俯瞰・主導できる方
・現場/現物を通じて事象を見極め、自らのアイデアを考案/実現する為に、粘り強く挑戦できる方
・将来的に、プロジェクトリーダーとして、チームメンバーと共に新製品の開発を主導/スキル向上したい意欲をお持ちの方
【歓迎】
・キャパシタなど電子部品に関する設計開発/設備開発経験、または技術的素養をお持ちの方
・工場技術の経験、もしくは工場技術との協業の経験をお持ちの方
・統計解析に関する知識、スキルをお持ちの方
【人柄・コンピテンシー】
・主体的かつ柔軟に開発課題へ取り組み、関係職能と連携しながらプロジェクトを俯瞰・主導できる方
・現場/現物を通じて事象を見極め、自らのアイデアを考案/実現する為に、粘り強く挑戦できる方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《京都・宇治》導電性キャパシタの技術開発(製品設計開発 / 材料・プロセス要素技術開発)【PID デバイスソリューション事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪木幡駅より徒歩1分、JR木幡駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8:30~17:00(実働7時間45分)※ノンコアフレックスタイム制勤務 【勤務形態】 ・ノンコアフレックスタイム制勤務 ・リモートワークは基本的に不可 ※ラボ等での実験が必要なため。ただし終日データ整理時などはリモートワーク可。 |
| 休日 | GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります。 ※休日は交替制勤務カレンダーにより設定されます。 年次有給休暇:年間25日付与 ※初年度のみ入社月に応じ付与します |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | デバイスソリューション事業部 SP-CapBU 宇治技術部 開発課 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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