職務内容
●部のミッション
・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。
容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。
●課のミッション
①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。
②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。
③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。
●募集背景
・自動車の電動化が加速する中、当社の車載向けアルミ電解コンデンサ事業、特にハイブリッドコンデンサについてはトップシェアを得ている。市場は今後も拡大を続ける予想の中、トップシェアを維持し、高収益であり続けるためには他社に先んじた供給体制の構築と、高品質のモノづくり体制確立が不可欠である。これらの実現に向け、スキル・経験・やる気のある人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、設備技能者として
①車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の、生産設備の設備調整立ち上げ業務。（海外拠点の支援を担当いただく場合は当社マレーシア拠点が主な連携先です）
②設備の正常性を確保するための設備保全業務。
③設備レイアウトの変更や、設備安全対策 等になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層
高まっており、その技術を下支えする設備技能者の役割も大きくなっております。
・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、保全技能者から設備設計に管理面、設計面でフィードバックを行い、設備の設計完成度を上げる継続的な取り組みが求められております。
●具体的な仕事内容
■新規導入設備のエンジニアリング＆プロセス最適化
・目標の量産精度（歩留まり・サイクルタイム）を達成するための設備調整の推進。
・新規設備の導入や現状設備の改善を目的とした、設備の組み立て業務の推進。（本部生技機能との協業等）
・導入した新設備の稼働データや品質データを検証・分析。
■設備データに基づく予兆保全＆耐久設計へのフィードバック
・稼働中の設備状態（IoTデータ・摩耗状態）を分析し、不具合の未然防止や設備の耐久性向上等の改善活動の推進
・頻発トラブルの根本原因を解析し、設備設計部門へ「故障しない構造」への仕様変更・設計フィードバックを実施。
■工場全体の生産ライン最適化（レイアウト改善・安全標準化）
・生産効率最大化に向けたライン清流化のプランニングおよびレイアウト変更の実施。
・国際的な安全基準を満たす現場環境づくりのリプレイスおよび改善推進。
●この仕事を通じて得られること
・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
【職場の雰囲気・働く環境】
■ 一言で：若手からベテラン層までまんべんなく在籍しており、互いの強みを活かしあう職場です
■ メンバー構成：
・人数：部全体で45名
・年齢層・男女比：20代〜40代活躍中（平均45歳）
・入社経路：中途入社率35%
■ 業務の進め方・風土：
・部内のみならず他部門（製造・技術部門）とも密に連携して業務を進めます
・子育て世代も多く、W＆Lバランスの共感が得られる職場です（男性育休も実績あり）
・最終学歴に関わらず（高卒・高専卒・大学卒・大学院卒が広く在籍）、挑戦する機会が得られます
■ サポート体制：
・入社後数ヶ月間はOJTでフォロー、その後独り立ちしていただく想定です。知識習得のための研修も受講しやすい環境です。
■ 働きやすさ：
・フレックス出社/退社や有給休暇も取得しやすい環境です
●キャリアパス
・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産立ち上げ、保全業務で
活躍・貢献することができます。
資格・スキル・経験など
【必須】
・量産工場での生産技術・設備立ち上げの経験（ご出身業界不問）
・基本的なPC操作（エクセル、ワード、パワーポイント）
【歓迎】
・外注業者との調整・管理監督業務経験
・高速駆動の生産設備保全・立ち上げ業務
・工作機械、機械保全等の国家資格
【人柄・コンピテンシー】
・チャレンジ意欲旺盛な方
・粘り強く、やり抜く力を持っている方
・リーダーシップやコミュニケーション能力を備えている方
その他
| 職種 / 募集ポジション | ☆【山口/海外】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの設備立ち上げ・調整・加工【PID デバイスソリューション事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 大歳駅より徒歩15分/高井バス停より徒歩５分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8:30～17:00 ※所定外残業20～30時間/月 【勤務形態】出社を基本とするノンコアフレックスタイム制 |
| 休日 | 祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 年間休日：127日（2024年度） 年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日） ※初年度のみ入社月に応じ付与いたします ※事業所・部署によって異なる場合があります |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | デバイスソリューション事業部 アルミキャパシタBU 山口生産技術部 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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