職務内容
●千歳製造部のミッション
●事業方向性
電子部品製造を通して、お客様にノイズソリューション、熱ソリューションで貢献いたします。ノイズソリューションでは自動車・ICT機器から発電施設設備と幅広い業界で、そこに使用される機器を静電気・異常電圧(サージ)から保護します。
また熱ソリューションでは産業ロボットからICT機器まで、熱の課題(放熱・温度検知)解決として、お客様のあらゆる機器にご使用いただいております。
●千歳製造部のミッション
お客様価値に繋がる、性能・品質・コスト・納期を作り込む、設備開発、量産モノづくりを安全第一で事業拡大・成長を実現させることが製造部のミッションです。
●生産技術課のミッション
・電子部品製造の基盤となる、ものづくり体制構築(安全・高品質・高生産な量産設備開発・導入、稼働・品質安定化のためのDX化)が生産技術課のミッションです。
●募集背景
モノづくり体制の強化による収益体質への転換を目指し、人材確保を進めながら各種施策を展開しています。
その中でも、生産性向上を支える設備開発・設計において、制御技術力の強化は重要な課題となっています。
今後、この取り組みをさらに加速させ、より強固な推進体制を構築するため、キャリア採用を実施します。
●担当業務と役割
主な担当業務
製造工程の最適化を推進し、制御技術力を活用した生産効率の向上および安全・品質・コストバランスの改善に取り組んでいただきます。
課題解決や業務プロセスの効率化を推進するとともに、関連部門と連携しながら設備開発・改善プロジェクトを主体的にリードしていただきます。
期待する役割
製造現場との連携を通じて課題を抽出し、モノづくり強化に向けた改善活動をリードしていただきます。
制御開発設計の専門性を活かし、製造プロセスの効率化や品質向上を推進するとともに、設備制御の構想・設計から導入、立上げ、運用定着まで一貫して担当する技術的中核人材としての活躍を期待しています。
●具体的な仕事内容
・制御技術を活用した設備開発設計や設備改善を担当
・既存設備の安全対策、維持管理、改善提案による生産性向上への貢献
・設備安全設計
・CADによる制御図面の設計
・ラダーサポートソフトによるPLCプログラムの開発
●この仕事を通じて得られること
・制御開発設計業務を推進する中で、工程改善(作業合理化、歩留改善、品質安定化)も立案・推進いただき、改善効果(現場の笑顔、効果金額)を実感頂けます。
・日本を代表する企業で、車載・ICT・産業分野の幅広い顧客に自社の電子部品製品を通して、モノづくりでお役立ちすることができます。
・生産技術職能として制御開発設計の保有スキルを広範囲に発揮して活躍でき、ご自身のスキルアップにも繋がります。
●職場の雰囲気
・生産技術機能、モノづくりDX機能を保有する組織(課)であり、機能間でも協力しあえる明るい職場です。
キャリア採用者も担当機能の第一人者として活躍しております。
・生産技術、技術、製造、品質、生産管理 等各職能が枠を超え、頻繁に議論しながら、工場全体が一体感のある環境です。
・スポーツなどを職場仲間でおこなうなど、社外でも交流を深めていける活気ある職場です。
●キャリアパス
・事業部内での機能間繋がりが有り、本部・他拠点との交流会から情報交換・共有など、視野拡大、知識・技術向上にも役立ちます。
社内外の研修にも積極的に参加いただきます。
資格・スキル・経験など
【必須】
・実務者として、PLCプログラム開発の業務経験がある
・製造部門とのやり取りを行い、制御開発設計業務の経験がある
【歓迎】
・電気制御設計図面作成の実務経験(CADの使用)
・国際安全規格に基づく機械安全の基礎知識(SSA資格取得)
【人柄・コンピテンシー】
・自ら考え、自ら行動する自律型人財
・人を育て、組織成果を高める人財マネジメントができる人
・経営視点と品質視点を持ち、全体最適で判断・推進できる人
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《北海道 千歳市》 千歳拠点生産設備の制御開発設計担当者【PID デバイスソリューション事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 長都駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 | フレックス勤務ですが、基本8時30分から17時(超勤もあります) ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分) リモートワーク原則不可 |
| 休日 | GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等 ※休日は交替制勤務カレンダーにより設定されます。 年次有給休暇:年間25日付与 ※初年度のみ入社月に応じ付与されます。 |
| 福利厚生 | 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮(入寮期間29歳の2月末まで)、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度(Iチャレンジ)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク&ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化(4週間) 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | デバイスソリューション事業部 抵抗・セラミックBU 千歳製造部 生産技術課 |
| 募集者の名称 | パナソニック インダストリー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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