職務内容
●新規事業開発部のミッション
パナソニック エナジー株式会社は、乾電池、産業用電池、そして車載用電池等のBtoB 事業を通じて豊かな暮らしと持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現を目指しています。
新規事業開発部は、バッテリーもしくはバッテリーにこだわらない方法で、エネルギー課題・社会課題の解決手段を、事業の形に構想し、実現する活動を行う部門です。
当部門は、今後大きな変化が起きうる市場を対象に、新しい役立ちを創出します。例えば、データ変革が起きる製造業や建設業や医療現場、データ変革を支えるデータセンターや通信インフラ、脱炭素が求められるモビリティや製造業に加え、再生可能エネルギーや水素社会といった分野などが対象例です。
お客様のペイン・ゲインから、解決すべき課題を見極め、試行錯誤しながら、課題解決するソリューションを事業の形にする企業内ベンチャー部門です。
●募集背景
比類なき開発力・技術力と製品力によって、世界中の多様な領域において使用されているパナソニックのバッテリー。
リチウムイオン電池だけでなく、乾電池、リチウム一次電池、ニッケル水素電池など、多様な電池を武器に、その活躍フィールドをますます拡大させるため、また、バッテリーにこだわらないエネルギー課題を解決するため、新規事業およびソリューション製品の構想・企画・調査・開発を担う人材を求めています。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、新規事業もしくはソリューション製品の構想と、その根拠情報となる市場情報収集です
・社会やお客様のニーズ、困りゴトを仮説を立てながら検証し、解決すべき課題を見極め、解決方法と実現性を仮説検証しながら、新規事業および製品を創出します
・解決方法となる製品やサービスを、様々な形でプロトタイピングし、お客様の反応からブラッシアップしながら、事業にすべきかを判断します
・既存顧客ではなく、新しい顧客候補を開拓しながら進めていくのが新規事業創出の特徴です
●具体的な仕事内容
・バッテリー応用製品・サービス、もしくはバッテリーにこだわらない解決手段を通じて、顧客もしくは社会の課題を解決する新規事業の開発を推進
・事業構想 ：課題解決手段を実現する製品やサービスの商品企画、事業構想、実現化計画の立案
・市場分析 ：様々な情報リソースを活用し、狙うべき市場セグメントの候補を特定、STPマーケティング、PEST、3C、5F、SWOT
・情報収集 ：顧客や関係企業へのヒアリング、ペイン・ゲイン・解決すべき課題の情報引き出し
・仮説検証 ：様々なプロトタイプを用いた仮説検証の推進、候補顧客との折衝、事業成立性の見極め
●この仕事を通じて得られること
・パナソニックの基幹事業であるバッテリー事業、エネルギー課題解決事業において、10年後の主力事業の創出にチャレンジできます
・チャレンジを通じて、事業構想のために必要なあらゆるビジネスリテラシー・思考方法を学びながら実行します
・大きな変化が起きる市場を対象に、挑戦することができます
・臆することなく挑戦する場が得られます
●職場の雰囲気
・ベテランから若手まで、世代的な分け隔てがなく活躍できる職場です。若手・中途入社の方も多く、活躍しています
・1人の裁量の範囲が大きく、大企業にいながらにしてベンチャースピリットを活かすことができる職場です
・新規事業ゆえに学びなくして実行できないため、多くの学びの機会が提供され、推奨されています
・高いレベルと速いスピードで仮説検証を繰り返すため、日々の挑戦をノウハウ化するしくみづくりにも取り組んでいます
・行動力が求められ、失敗が許容される職場です。失敗から学び、次につなげる構築が推奨されます
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・構想事業の成否に関わらず、得られたノウハウを現業部門に活かすためのジョブローテーションも用意しています。
資格・スキル・経験など
【必須】
・顧客折衝経験があり、顧客ニーズやお困り事を引出すコミュニケーション能力
・顧客企業の事業構成・製品やサービスのシステムや構成を短期間で把握する力
【歓迎】
・STP分析・商品マーケティングプロセスの知識
・B2Bマーケティング経験
・ソリューション型事業の事業構想・製品構想経験
・システム製品事業の事業構想・製品構想経験
・電機システム製品事業の事業構想・製品構想経験
・電機システム製品の設計開発経験・プラントエンジニアリング経験
【人柄・コンピテンシー】
［人物面］
・新しいものへの興味、好奇心がある方
・粘り強く、根気よく業務に従事できる方
・難題に対して一人で悩まず、関係者に頼るなど解決策を見出す努力ができる方
・素直、誠実、積極的、明朗快活な方
［求める人物像］
・明るく、積極的に取り組める人物
・課題抽出とその対応について、PDCAを回しながら、論理的に業務推進できる人物
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《守口》 新規事業およびソリューション製品の構想・企画・調査・開発【PEC 競争力革新統括室】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪土居駅より 徒歩15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 リモートワーク可（出社頻度：業務内容による） 国内出張、海外出張あり |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | パナソニック エナジー株式会社 競争力革新統括室 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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