職務内容
●技術企画部のミッション
・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、電池に求められる水準が高まっています。将来のエナジー技術の方向性を定め、最先端の技術開発を推進し、管理していく事が技術企画部のミッションです
●製品法規課のミッション
・PECに関わる製品法規について、情報収集・管理、規格開発の実施、およびこれらに基づく事業部への展開と支援が製品法規課のミッションです。
●募集背景
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向け電池事業は、テスラ社をはじめとしたEV向け電池のパイオニアであり、今後も高エネルギー密度で高品質な電池に対しての莫大なニーズに応えていきます。そのような中、環境問題への高まりとともに持続可能な社会の実現に向けて米国・欧州をはじめ世界各国で電池に関する法規・規格制定の動きは活発化しています。そのためそれら情報の収集と、規格開発、法規への答申などが非常に重要となってきています。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、電池および周辺商品に関わる製品法規情報の収集・管理、それらの事業部への展開と支援
・世界的な環境問題の高まりで、電池に対する国内外への期待と影響はますます高まっています
・製品法規業務は、PECのみならず電池業界の将来の事業発展に影響を及ぼす
●具体的な仕事内容
・電池や電池周辺機器の世界各国の製品法規情報の収集と管理
・上記に関する事業部への展開と開発支援
・製品法規に関する社内のプロジェクトやワーキンググループの運営
・工業会活動を通じてのIEC等の標準化活動の推進
●この仕事を通じて得られること
・電池開発における各国の法規や規格制定情報に広く触れることができ、技術を中心に事業を先導する役割を担うやりがいのある仕事です
●職場の雰囲気
・技術者としての経験を有する人が多く、各人の知識経験を活かし活躍しています。
・その中でも、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・フリーアドレスで、テレワークなども活用し、個性を活かした活躍を行えます
●キャリアパス
・電池に関する広い最先端技術の知識や各国法規の知見を習得できる。
・社内外連携を通じて、広い人的ネットワークを形成することができる。
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル・経験 必須要件】
・英語でのコミュニケーション力
【スキル・経験 歓迎要件】
・電気や化学などの基礎知識
・電池やその評価に関する知識や経験
・規格関連の策定に関する職歴
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・電池やエネルギー分野に関して興味のある方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・最先端の研究・技術に好奇心を持ち、学ぶ姿勢のある方
・積極的に自らの提案や行動をおこせる方
その他
職種 / 募集ポジション | 《大阪・守口》 電池および周辺商品にかかわる製品法規業務【PEC 競争力革新統括室】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 京阪守口市駅より徒歩15分/京阪土居駅より徒歩10分 |
勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)【勤務形態】 出社とリモートワークの併用 海外出張あり |
休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度(社内公募制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング(ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など)、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業(有休)、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月) ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
配属部門 | パナソニック エナジー株式会社 競争力革新統括室 技術・モノづくり戦略室 |
募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
会社名 | パナソニックグループ |
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