職務内容
●モノづくり企画部のミッション
急激な事業拡大の中で、①拠点展開戦略の立案 ②モノづくり競争力の強化 ③環境サーキュラーの実現を、ミッションの柱としています。
この目的に向け、開発、生産技術、製造、その他の関連部門との連携を踏まえ具体施策への落とし込みを行う。
●モノづくり企画課のミッション
上記の具体策として、①全社モノづくり強化のしくみづくり、ロードマップの策定、関連プロジェクト推進 ②他社ベンチマークを踏まえたモノづくり戦略策定、将来技術の探索 ③Co2排出ゼロに向けたビジネススキームの構築、リサイクル技術の開発、Co2削減の推進 を行う。
●募集背景
大きく市場が拡大する車載電池を筆頭に、ビジネスの拡大が急務となっています。その中、品質・コストを担保しながらの連続工場立上げを進めていかないといけません。電池開発、生産設備開発、モノづくりDX開発に加えて、それらをスムーズに遂行するしくみづくり、現場改善力を強化したQCDの向上、支える技術探索などを行う組織と人材の強化が急務となっています。
●担当業務と役割
担当する業務は、①モノづくり戦略の立案 ②モノづくりベンチマーク ③モノづくり強化 ④環境サーキュラーの推進です。
期待する役割は、受け身ではなく、自らのアイデアでの課題形成と施策立案、具体的な実践的推進のリーダーシップです。
●具体的な仕事内容
①モノづくり戦略 ・・・モノづくりにおける事業継続、工場立上げのスキームづくり
②モノづくりベンチマーク ・・・ 他社や新規技術などを現状とのベンチマークを踏まえた、設備やしくみ開発への提言
③モノづくり強化 ・・・デバイス型の生産革新手法の開発と実践、モノづくりDXの適応、事業場現場カイゼン支援、指導
④環境サーキュラー ・・・ Co2排出ぜり化のビジネススキームの構築、リサイクル技術の開発
●この仕事を通じて得られること
パナソニックエナジーのモノづくり企画職は、ものづくり全般の中心的なインテグレータ、イノベーターとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・色々な部署から集まったメンバーで、多様性を活かす職場です。 キャリアで活躍されている方も多く、バラエティに満ちた職場です。
・一方で、それぞれが専門を持って業務を進めますので、やりがいのある大きな仕事にチャレンジが出来る職場です。
●キャリアパス
・企画部門は多くの部門との調整やリーダーシップ力を要します。ここでの経験で視野を広げ、キャリアパスの中では、ライン業務への転換やプロジェクトマネジメントの経験も積んでいただきます。
全社での配置を前提にキャリアパスを柔軟に形成できます。
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル･経験 必須要件】
以下のいずれか、もしくは複数の経験者
・デバイス系のモノづくり戦略立案
・デバイス系のモノづくり強化推進
・デバイス系のモノづくりDX推進
・デバイス系の工法、設備設計
【スキル･経験 歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・海外モノづくり強化の経験
【人柄・コンピテンシー】
・デバイスのモノづくり革新に興味のある方
・関連部門との調整や連携などのコミュニケーションがとれること
・材料技術や設備技術に好奇心を持ち、学ぶ姿勢のある方
・積極的に自らの提案や行動をおこせる方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪》モノづくり強化施策の立案と推進、モノづくり人材育成施策の立案と推進(モノづくり企画課)【PEC 競争力革新統括室】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 リモートワーク可（出社頻度：業務内容に準ずる） 海外出張あり 半年に１回程度（北米） 国内出張あり 月に１回程度（住之江、徳島、和歌山） |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | 直轄 競争力革新統括室 技術・モノづくり戦略室 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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