職務内容

●モノづくり企画部のミッション

　急激な事業拡大の中で、①拠点展開戦略の立案　②モノづくり競争力の強化　③環境サーキュラーの実現を、ミッションの柱としています。
　この目的に向け、開発、生産技術、製造、その他の関連部門との連携を踏まえ具体施策への落とし込みを行う。

●モノづくり人材育成課のミッション

　上記の背景をふまえた　モノづくり系の人材育成策の立案とカリキュラム推進

●募集背景

  大きく市場が拡大する車載電池を筆頭に、ビジネスの拡大が急務となっています。その中、品質・コストを担保しながらの連続工場立上げを進めていかないといけません。電池開発、生産設備開発、モノづくりDX開発に加えて、それらを活用し改善ができる人材の育成が急務となっています。

●担当業務と役割

　担当する業務は、モノづくり（製造・生産技術）の人材育成のカリキュラム立案、育成プログラムの開発
   期待する役割は、受け身ではなく、自らのアイデアでの課題形成と施策立案、具体的な実践的推進のリーダーシップです。

●具体的な仕事内容

　①モノづくり社員（製造・生産技術）の階層別カリキュラムの制定と改訂
　②具体的な教育プログラムの作成と講師
　③②を保管するための他部門、他社都のアライアンス体制の構築
　④実践指導型の教育

●この仕事を通じて得られること

　パナソニックエナジーのモノづくり企画職は、ものづくり全般の中心的なインテグレータ、イノベーターとして活躍できるポジションです。
　人材育成のカリキュラム構築、後輩指導の中で、事業への大きな貢献ができます。

●職場の雰囲気

・色々な部署から集まったメンバーで、多様性を活かす職場です。キャリアで活躍されている方も多く、バラエティに満ちた職場です。
・一方で、それぞれが専門を持って業務を進めますので、やりがいのある大きな仕事にチャレンジが出来る職場です。

●キャリアパス

・企画部門は多くの部門との調整やリーダーシップ力を要します。ここでの経験で視野を広げ、キャリアパスの中では、ライン業務への転換やプロジェクトマネジメントの経験も積んでいただきます。
全社での配置を前提にキャリアパスを柔軟に形成できます。

資格・スキル・経験など

【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
　※下記リンク先情報をご参照ください。
　　　・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
　　　・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【スキル･経験 必須要件】
　　以下のいずれか、もしくは複数の経験者
　　・人材育成のしくみ構築の経験
　　・生産技術経験（デバイス生産設備に精通している方）
　　・生産革新（TPS、TPM）の推進経験

【スキル･経験 歓迎要件】
　　・プロジェクトマネジメント経験
　　・海外モノづくり強化の経験

【人柄・コンピテンシー】
　　・人材育成に興味がある方
　　・デバイスのモノづくり革新に興味のある方
　　・関連部門との調整や連携などのコミュニケーションがとれること

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
・キャリア登録