職務内容
●システム企画部のミッション
パナソニック エナジーのミッションは「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」であり、近年全世界が求める環境対策と持続可能性の構築です。
この様な世界が求める要件に直接対応するエナジー事業を、情報システムという共通基盤を構築して事業貢献を果たす。
●企画管理課のミッション
情報システム革新センターにおける組織運営・マネジメント基盤の確立とガバナンスの強化、並びに事業共通機能（インフラ・監査など）の効率的運営の実施責任を担う。
●募集背景
パナソニック エナジーを取り巻く環境は、海外を含めた競合他社との競争激化はあるものの、今後大きく成長する事業です。我々情報システム部門は、その事業を下支えする基盤の役割をになっており、拡大する事業へ現場との強力な結びつきの上、成長への多大なる貢献を求められております。
その為にはシステム構築力や現場対応力も必要ですが、さらに全体把握の為の企画管理機能の強化も急務となっております。
また様々な視点で物事を判断し、効率的な組織運営も検討できる人材を広く募集いたします。
●担当業務と役割
主な担当業務は、パナソニック エナジーの事業課題を理解し、情報システム部門の中長期戦略企画を衆知を集めて立案する事になります。
そのためには現場課題を正確に把握し、足元から着実に改革・改善する力が必要となります。
また様々な角度による分析で、本質的な原因追及と施策立案も行います。
●具体的な仕事内容
・エナジー事業戦略を基に、当部門の短期計画・中長期計画を策定
・当センター全体のリソース管理
・グローバルガバナンスの確立
・海外拠点との連携（人とのつながり強化・情報の共有）
●この仕事を通じて得られること
・今後全世界に求められる環境課題への対応に直接貢献する事業に携われる事ができる喜びを感じる
・日本国内のみならず、海外含めた全世界での活躍が可能
●職場の雰囲気
・パナソニックグループの組織の中でも、トップクラスの「風通し良い」職場です
・現時点では年齢構成は高めではあるものの、若手・中堅・ベテランが互いを支援しながら業務を進める意識がある
・放置や業務過多といった偏重はなく、それぞれが助け合う意識が強い
●キャリアパス
・人財不足感もあり、様々な領域（業務・システム・事業）の役割を担う可能性あり、幅広い知識習得が可能
・特定の領域への深化も良し、幅広い知識習得も良しで、キャリアの価値観は多様化できる
資格・スキル・経験など
【必須】
・システム開発の経験3年以上
・中規模（1億円超）以上プロジェクトマネジメント経験あり
【歓迎】
・海外案件のプロジェクト参画経験あり
・監査（SOX/情報セキュリティ）経験あり
【人柄・コンピテンシー】
・関係者との円滑なコミュニケーションが可能
・目標達成まで自立した活動が可能
・部下・直属後輩の他、関係するメンバーの面倒見が良い
・他社の意見を素直に聞き入れ、また自身の信念に基づき行動ができる
その他
| 職種 / 募集ポジション | ガバナンス推進を牽引するプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー【PEC 情報システム革新センター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪電車 土居駅より 徒歩10分 もしくは 守口市駅西口出口より 徒歩15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 リモートワーク可（出社頻度：業務内容に準ずる） 海外出張あり 業務内容に応じて発生（北米、アジア・中国など） 国内出張あり 業務内容に応じて発生（洲本、徳島、住之江、和歌山など） |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | パナソニック エナジー株式会社 情報システム革新センター システム企画部 企画管理課 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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