職務内容
●製販システム推進部のミッション
パナソニック エナジーのミッションは「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」であり、近年全世界が求める環境対策と持続可能性の構築です。
この様な世界が求める要件に直接対応するエナジー事業を、SCM関連を中心とした業務プロセス改革の牽引、およびアプリケーションの導入企画・設計・構築・運用をグローバルに推進することで事業貢献を果たす。
●製販システム2課のミッション
IT施策の提案と実行及び、SCM関連を中心とした業務プロセス改革の牽引を通じてエナジーソリューション事業の更なる成長へ貢献する。
●募集背景
サステナビリティな世界を目指し、今後のエナジー事業の拡大に合わせて経営に必要な情報提供や基盤となるシステムの高度化・IoTやSmart factory化 等の対応急務でありグローバルに情報システムインフラ提案やシステム企画・設計を強化していく必要があります。これらの推進に向け、職種・地域の超えた幅広いステークホルダーと共創しながら遂行する人材を募集いたします。
●担当業務と役割
主な担当業務は、エナジーソリューション事業部を担当するITメンバーとして下記業務の推進となります。
・業務プロセス改革をIT面から牽引
・SAP（ERP）の維持・運用および現行業務の分析
・S/4HANA導入への構想・企画
・海外会社との連携
●具体的な仕事内容
・ERPを中心とした基幹システムの長期戦力をグローバル目線で立案し実行
・S/4HANA導入への構想・企画
・各種プロジェクト支援
・SAP（ERP）の維持・運用および現行業務の分析
●この仕事を通じて得られること
サスティナブルな世界を目指したエナジー事業の中でスマートファクトリーの構築などITに対する期待は高い。
そのような中で社内SEとしてグローバルに高度なITを活用したプロジェクトを推進し高度な先端IT技術力を習得できる。
また、世界的に幅広く供給拠点・販売拠点を擁しており、グローバルに活躍することができる。
●職場の雰囲気
・年齢層の高い世代と比較的若い世代が多く中間層が少ない状況ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務の担当領域に比べ組織メンバーが少ないため、積極的にキャリア採用を進めています。そのため、色々な経験を持った組織になっています。
・自由裁量に任されている部分も多く、現状はテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・日本国内の業務にとどまらず、海外を含む様々な拠点での職務も経験でき、新しい技術やスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル･経験 必須要件】
［専門技術・スキル］
・情報システム（ERP,NW,サーバー、PC、クラウド等）に関連した知識
・情報セキュリティに関する基礎知識
・ERPに関する基礎知識
・企画構想力
［経験］
・SCM/ERP導入プロジェクトPL/PM経験
・ERP導入企画業務経験
［知識］
・ERP基礎知識
・SCM基礎知識
・経営マネジメントに関する基礎知識
［語学］ビジネス会話できる（英語）
【人柄・コンピテンシー】
・論理構築力
・粘り強さ、ストレス耐性
・コミュニケーション能力
その他
| 職種 / 募集ポジション | 事業経営にかかわるプロセス改革へ対応した概要設計の立案とS/4HANA化対応への企画【PEC 情報システム革新センター】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪電車 土居駅より 徒歩10分 もしくは 守口市駅西口出口より 徒歩15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 リモートワーク可（出社頻度：業務内容に準ずる） 海外出張あり 業務内容に応じて発生（アジア、北米など） |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | パナソニック エナジー株式会社 情報システム革新センター |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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