職務内容
●情報セキュリティ推進室のミッション
パナソニック エナジー株式会社のミッションは「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」であり、近年全世界が求める環境対策と持続可能性の構築です。
この様な世界が求める要件に直接対応するエナジー全事業を支えるために重要となる情報セキュリティの施策・ガバナンスを強化し、事業貢献を果たす。
●募集背景
パナソニック エナジー株式会社の取り巻く環境は、海外を含めた競合他社との競争激化はあるものの、今後大きく成長する事業です。事業成長に伴って様々なリスクも増加となりますので、事業継続・成長を支えるための情報セキュリティ対策の立案・実行を推進し、グローバルにガバナンスを推進出来る人材を募集いたします。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、情報セキュリティ施策の立案・実行推進と国内外の関係会社を含めた社内への統制活動となります。
・情報セキュリティ事故を発生させない体制、施策の実行、意識情勢を強化することが重要となってきておりますので、社内の意識、リテラシー向上への取り組みをグローバルに確実に推進することがもとめられます。
●具体的な仕事内容
・情報セキュリティガバナンス活動をグローバルに企画立案、実行
・情報セキュリティ推進体制の維持、改善、及びISO27001認証の継続、適正化
・リテラシー向上のための施策、企画立案、実行
・情報セキュリティ事故対応、改善対策実行（KPI目標：情報セキュリティ事故「0（ゼロ）」）
・法令、ガイドライン対応（個人情報保護法、サイバーセキュリティ等）
●この仕事を通じて得られること
・今後全世界に求められる環境課題への対応に直接貢献する事業に携われる事ができる喜びを感じる
・日本国内のみならず、海外含めた全世界での活躍が可能
●職場の雰囲気
・パナソニックグループの組織の中でも、トップクラスの「風通し良い」職場です
・現時点では年齢構成は高めではあるものの、若手・中堅・ベテランが互いを支援しながら業務を進める意識がある
・放置や業務過多といった偏重はなく、それぞれが助け合う意識が強い
●キャリアパス
・グローバルでの活動が可能な環境であり、特に海外拠点においては、情報セキュリティ以外にも担当できる範囲は多く、能力次第で様々な職務への展開も可能です。
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル･経験 必須要件】
・情報セキュリティに関する一般的な知識
【スキル･経験 歓迎要件】
・ISO27001/21434の認証取得経験
・サイバーセキュリティ対応経験
・TOEIC700以上（英会話の実務活用レベル）
・各国の個人情報保護法対応経験
・契約業務経験
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力
・論理構築力
・粘り強さ、ストレス耐性
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《守口》情報セキュリティ ガバナンス推進【PEC 情報セキュリティ推進室】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪守口市駅 徒歩20分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） 昼休憩45分 【勤務形態】 リモートワーク：可 出社頻度：状況に応じて判断 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | 直轄部門 情報セキュリティ推進室 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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