職務内容
●品質企画部のミッション
地球の環境問題に対し、企業のイノベーションにより持続可能な社会の実現が求められています。品質方針の実現に向けて、各マネジメントシステムの運用をベースに改革活動を牽引する必要が高まっています。
『顧客満足100%目指し、競争力を最大化』が品質・環境センターの品質のミッションです。
●品質企画課のミッション
・直轄部門の品質組織として、パナソニック エナジーの品質戦略を立案し事業部へ展開するとともに、事業部の品質システムの進化活動を支援し、エナジー社の品質戦略を実現することが品質企画課のミッションです。
●募集背景
世界的に電動化の流れが加速する中で、バッテリーは重要な役割をになっています。エナジー社の品質は、お客様の信頼と満足を獲得するための競争力の最大化を各機能の総和で実現していくことです。また、将来にわたってお客様一人ひとりに感動と良い商品を提供し続けるためには、パナソニック エナジーのブランドの価値を揺るがないものにすることが必要です。そのような中、品質マネジメントの強化推進に向け、特に車載品質保証の対応についてパナソニック エナジーを牽引できる人財が不足しています。特に、車載製品を中心とした顧客品質、仕組み化、風土改革を全社牽引できる人財をキャリア採用にて募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、パナソニック エナジーの直轄品質部門として全社の品質戦略を企画・立案する。
・電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバルなISO、IATFなどの対応方針や取組みを立案し事業部へ展開するとともに、
事業部の品質保証活動を支援することでパナソニック エナジーの品質戦略を実現する。
・電池に関する「品質保証活動」になります。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質保証の仕事には求められます。
●具体的な仕事内容
事業場の品質保証部門、開発部門、製造部門と連携して、品質を向上させる業務。
・車載用電池製品・部品に関する品質保証業務全般
・当社車載事業において業界をリードする品質力の確保の企画推進
・主要カーメーカ様・Tier１様と連携した品質活動の推進
・再発防止活動、根本的な対策を行う業務。
●この仕事を通じて得られること
・車に占める電池の領域は拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけており、パナソニックエナジー社の総合力だからできる新しいEV、HEV車の価値創出や車作りにかかわれる。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、品質保証の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、エナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができる。
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。Panasonicの品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
●職場の雰囲気
・様々な経歴を持った方がおられ、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う自由活発な職場です。
・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して周知を集め一丸となり対応しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、事業部や関連部門とのコミュニケーションを通じて総合的なスキル習得いただけます。
・海外工場への指導、長期派遣などもあり、グローバルに活躍できます。
資格・スキル・経験など
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【スキル･経験 必須要件】
［経験］
・車載分野における品質職能のチームマネジメント経験もしくは同等以上の経験者。車載向け製品/部品の品質保証業務の実務経験と製品/部品の知識
・カーメーカー、Tier1からの顧客要求事項に対する品質保証体制の対応推進、車載製品での品質保証業務経験 (５年以上の経験を有する方）
・IATF16949の事務局や内部監査の業務経験 (３年以上の経験を有する方）
［知識］
・IATF、VDAなどの法規制およびカーメーカー、Tier1顧客要求事項の知識
・品質保証に関する専門知識／再発防止スキル（FTA,なぜなぜ分析など）
［語学］ ・TOEIC550点以上（英語の読み書きができるレベル）
【人柄・コンピテンシー】
・意欲がある方
・素直さ・向上心・ストレス耐性をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)、ストレス耐性をお持ちの方
・論理的思考
その他
| 職種 / 募集ポジション | 電池製品の品質企画業務と車載品質保証業務【PEC 品質・環境センター】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪電車 土居駅より 徒歩10分 もしくは 守口市駅西口出口より 徒歩15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週1~4回 海外出張あり 年に1~2回程度 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | パナソニック エナジー株式会社 品質・環境センター |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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