職務内容
●開発戦略部のミッション
・円筒形リチウムイオン電池開発戦略の立案推進
・事業部内開発組織の全体運営
・車載向け事業全体の技術管理業務
・車載向けリチウムイオン電池の技術営業(セールスエンジニア)業務
●ビジネス開発1課のミッション
顧客要望・市場ニーズを引き出し、モビリティエナジー事業/開発戦略に転嫁する
●募集背景
・EV市場の競争が激化する中、電池性能のみならず、顧客ごとの課題に応じた最適提案力が競争優位の鍵となっています。
当社では世界水準の電池技術を保有する一方で、顧客接点における技術提案力のさらなる強化を図っています。
開発・品質・営業を横断し、顧客価値創出をリードできる技術営業人材を募集します。
●担当業務と役割
・顧客対応/技術提案：グローバルOEMとの技術折衝・要求仕様の整理、顧客課題に対する最適な電池仕様・適用設計の提案
・技術/品質対応：顧客要求に基づく性能評価・仕様調整、品質改善に向けた社内フィードバック・改善推進
・事業拡大：市場・競合動向の把握と戦略立案へのインプット、受注獲得に向けた提案ストーリー構築
●具体的な仕事内容
・OEMとの打合せに同席し、車両要件や電池性能要求（容量・出力・寿命・安全性等）を整理
・技術資料・提案資料を作成し、顧客へ説明・合意形成を推進 ・海外OEMとの技術ディスカッション・会議対応（英語含む）
・受注に向けた検討フェーズから量産までの一貫したプロジェクト参画、 ・競合比較・顧客ニーズ分析を踏まえた差別化提案
・変更内容の顧客説明・合意形成、 ・RFQ対応（見積・技術条件整理・提案ストーリー構築）
●この仕事を通じて得られること
・世界トップクラスのリチウムイオン電池技術に直接関与 ・EVの中核部品である電池領域における最新技術・トレンドの習得
・技術知識を顧客価値へと変換する提案力 ・OEMとの折衝を通じたビジネスネゴシエーション力
・北米・欧州を中心としたグローバルOEMとの直接交渉 ・異文化環境でのコミュニケーション能力
・事業拡大フェーズにおける中核人材としての役割 ・多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップ
●職場の雰囲気
・技術営業として顧客対応を担いながらも、一人で完結する仕事ではなく、開発・品質・製造など多様なメンバーと協力してプロジェクトを進めていきます。
互いの専門性を尊重しつつ、フラットに意見交換ができる信頼関係が築かれています。
●キャリアパス
・技術営業スペシャリスト：特定OEMや技術領域のエキスパート、グローバル案件の統括・戦略提案をリード
・事業企画／戦略ポジション：市場・顧客ニーズを起点とした事業戦略立案、経営層への提言・意思決定支援
・マネジメント（組織リーダー）：技術営業チームのマネジメント、グローバルチームの統括
資格・スキル・経験など
【必須】
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】・製造業（自動車・電池・電機等）における実務経験
・顧客との要件整理・仕様調整の経験
・機械・電気・化学いずれかの基礎知識
・英語での業務対応（会議・メール等）に抵抗がないこと
【歓迎】 ・自動車（OEM／Tier1）または電池業界での経験、 技術営業／アプリケーションエンジニアの経験
・RFQ対応、受注活動に関する知識・経験
【人柄コンピテンシー】
・不確実な状況でも当事者意識を持ってやり切れる
・顧客・社内双方の意図を正確に理解し、橋渡しができる
・顧客要求や市場環境の変化に対し柔軟に対応できる
・異文化環境でも主体的に関係構築ができる
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《西門真》 車載用リチウムイオン二次電池の技術営業【PEC モビリティエナジー事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） 昼休憩45分 【勤務形態】 フレックス |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム（特別定年延長制度） 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | モビリティエナジー事業部 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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