職務内容
●調達オペレーション部のミッション
業務遂行のための安定調達を「最適人員」、「最適費用」、「最適在庫」で達成するが調達オペレーション部のミッションです。
●極板材料購買課、組立材料購買課、管理課のミッション
下記の調達購買業務を通じて車載電池生産における安定的かつ競争力のあるサプライチェーンを構築すること
①効率的な発注業務の推進
②材料在庫の可視化、削減、進捗管理
③海外拠点も含めたグローバルな材料アローケーション管理、デリバリー対応
④IT活用を含めた、グローバルな最適購買オペレーションの構築
●募集背景
電気自動車および蓄電池向けの二次電池事業は、需要の強弱はあれど、年々市場規模は増加しており、当社取引額も増え続けている。一方で地政学リスクや政策変更等でサプライチェーンの安定化は困難を極めており、調達の重要性は今まで以上に高まっている。
そのため、当社の調達を担うコア人材の補強が急務であり、国内外の関係者と粘り強い折衝を行いながら、新しい調達モデルの構築、及び中長期の発展に貢献できる人材を募集する。
●担当業務と役割
・担当する業務
①材料発注業務
②在庫管理
③海外購買支援
➃サプライヤー/金型/BCP管理、調達IT化の推進
・期待する役割
国内外のサプライヤー様および社内関係部署と協働して上記業務を推進していくこと
●具体的な仕事内容
・リチウムイオン電池の国内拠点向けの材料発注業務
・国内拠点向けの在庫管理と削減対応
・海外拠点向けの材料デリバリー/アロケーションフォロー、在庫削減の推進
・災害、紛争等発生時のBCP対応や当社資産の金型管理、発注/在庫管理のIT化による業務効率化の推進
社外及び社内関係部署と連携し、上記の推進を率先して主導して頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・成長産業に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、事業全体への貢献につながり、何より社会の発展や環境問題への対応につながります。
・電気自動車や蓄電池におけるリチウムイオン電池のグローバルでの需要拡大に伴い、安定的かつ競争力のある材料調達が喫緊の課題となっており、その対応を通じてサプライチェーンにおけるご自身のスキルを大きく成長させることができます。
・社会を発展させ、より良い社会を実現したいと本気で思う方、是非我々と一緒に、まだ見ぬ未来を切り拓く、そんな険しくも楽しい道のりを共に歩みましょう！！
●職場の雰囲気
・比較的若い世代で構成されるチームであり、中途入社者も多数います。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・成長産業におけるグローバルなサプライヤーおよび欧米顧客と協議、協調する必要があるため、今までとは異なる価値観、行動規範の提唱が求められています。
・故に、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも可。必要に応じて出社するという業務スタイルです。（定期的なFtoFでのコミュニケーションあり）
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、調達の他業務に加えて様々な職務をご経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
資格・スキル・経験など
【必須】
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
〇全てに求めるベーススキル
・各種PCスキル（エクセル、PPT,Word)
・他人とのコミュニケーションが円滑に対応できる方
〇全てに歓迎する条件
・調達購買業務の経験
・原材料やプレス/樹脂成型に関する材料知識
・MRP自動発注運用のご経験や語学力（英語）があればなお良い
【人柄コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・多くの他者を巻き込んで、協力して業務を成し遂げることが好きな方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・出張や現場見学など外に出て活動することが好きな方
その他
| 職種 / 募集ポジション | リチウムイオン電池用部材の調達購買業務（材料発注、在庫削減/管理、海外購買支援）【PEC モビリティエナジー事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム（特別定年延長制度） 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | モビリティエナジー事業部 調達統括部 調達オペレーション部 極板材料購買課、組立材料購買課、管理課 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
|---|