職務内容
●品質保証部のミッション
地球規模での脱炭素化の進展やAIの普及により、モビリティおよびデータインフラの電動化・高度化が急速に進んでいます。こうした中で、電動化のキーとなるリチウムイオン電池は高い性能や安全性・信頼性が求められています。パナソニックエナジーはこれらの社会インフラを支える電池の開発・製造を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを使命としており、品質保証部はその中核として製品の安全性・信頼性を担保し、顧客価値を最大化する「品質」を提供する役割を担っています。
●顧客品質変革課のミッション
自社工場と連携しながら、製品の品質評価・製品審査を通じて製品の安全性・信頼性の確保と継続的な品質改善を推進します。
完成品の品質評価結果をもとに製造工程・設計・材料などの源流にフィードバックを行い、品質を未然に作り込む仕組みを構築することがミッションです。
●募集背景
世界的な脱炭素化の流れにより自動車の電動化は引き続き拡大しています。加えて生成AIの普及に伴い、データセンター向け蓄電システムの需要も急速に拡大しています。パナソニックエナジーは車載電池とデータセンター向け蓄電池の両領域を成長の柱とし、事業規模を拡大しています。 このような事業環境の中で、電池に求められる品質要件はますます高度化しており、単なる検査による品質保証ではなく設計・製造プロセスを含めた「源流管理型」の品質保証への変革が求められています。また、製品安全・信頼性に関する法規制や顧客要求も強化されており、品質保証の役割はますます重要性を増しています。従来の枠にとらわれない新たな品質保証の仕組みや評価手法を構築し新しい価値を創出していくために、多様なスキル・経験を持った人財を募集します。
●担当業務と役割
車載向けおよびデータセンター向け円筒リチウムイオン電池に関する完成品の安全性・信頼性評価および製品審査を担当いただきます。
主な業務は、「完成品の安全性/信頼性評価」になります。
〇品質評価/製品審査
・生産品の日測/月測試験の対応および、試験結果による合否判定の実行
・各種評価に使用する設備や環境インフラの更新や構築活動
・既存/開発商品の評価データ活用による、性能安定化に向けた改善点の抽出 と 改善活動の推進
●具体的な仕事内容
品質評価対象は、国内製造拠点である「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」における車載用およびデータセンター向け円筒電池です。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
・生産品に対する日測・月測試験（電気特性、信頼性、安全性試験）の実施と合否判定
・試験データの解析を通じた品質課題の特定および改善施策の立案・推進
・X線検査や電気特性評価などの各種評価設備、データ解析インフラの導入・更新、および試験環境の整備
・既存製品・新製品の評価データを活用した性能安定化・品質向上活動
●この仕事を通じて得られること
車載・データセンター向けという高信頼性領域における品質評価スキルを習得でき、電池の電気特性/安全性/信頼性に関する専門的な知識を身につけることができます。
また、評価データの解析を通じて、統計分析やデータサイエンスのスキルを伸ばすことも可能で、脱炭素社会やAIインフラを支える電池品質に直接貢献できるやりがいを実感できます。
●職場の雰囲気
・若手〜ベテランまで幅広いメンバーが在籍し、フラットに議論できる風通しの良い職場です
・品質課題や評価結果について、部門を跨いで議論・連携する機会が多く、チームワークを重視しています
・新しい評価手法やDX活用にも積極的にチャレンジする風土があり、改善提案が歓迎されます
・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方も可能です
●キャリアパス
初期の配属では電池の品質評価業務を担当し、電気特性・信頼性評価等の基礎を習得いただきます。 その後、評価データ解析や品質改善のリーダーとして活躍いただくことを期待します。
さらに、設計・材料・製造など源流品質領域への展開や、品質保証全体を統括するポジションへのキャリアアップも可能です。 海外拠点（北米等）との連携や駐在機会を含めたグローバルなキャリア形成も可能です。
資格・スキル・経験など
【必須】
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【歓迎（あれば望ましいが、必須ではない）】
・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質評価対応業務の経験がある方
・職場環境改善活動として、評価要件と照合しつつ、設備更新やレイアウトなどの改善活動経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方（ITリテラシー、excel マクロ / Access / Python など）
【人柄コンピテンシー】
・定められたルールに基づき安全第一で正確に作業を行える方
・データや事実に基づき論理的に課題を整理できる方
・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・品質課題に対して主体的に改善提案・実行ができる方
・粘り強く課題解決に取り組み、最後までやり切る責任感をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪・和歌山》円筒リチウムイオン電池の品質評価・製品審査【PEC モビリティエナジー事業部】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8時30分から17時 フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） リモートワーク：可 (出社頻度週4回以上) 海外出張: 基本的になし |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業（有休）、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム（特別定年延長制度） 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | モビリティエナジー事業部 品質保証部 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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