職務内容
●デジタル基盤革新室のミッション
競争力のあるセル/プロセスの早期創出に向け、開発からモノづくりに渡るDXを推進する。
●デジタル開発基盤革新課のミッション
PLMやデータサイエンスを中心としたDXを加速する。
●募集背景
車載電池製品・製造工場の設計/開発業務のデジタルトランスフォーメーション推進。
クラウド-オンプレハイブリッド型の、バックエンドからフロントエンドまで当社開発業務の基幹となるシステムの戦略・構築を担うとともに、データ/AIを活用したビジュアライゼーション及びアナリシスにより開発生産性向上を牽引すること。
●担当業務と役割
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向け電池事業は、テスラ社をはじめとしたEV向け電池のパイオニアであり、今後も高性能で高品質な電池に対するニーズに応えていきます。新たな電池開発とともに、拡大する事業を支えるデジタル基盤構築を力強く牽引できるスキル、経験を持った人財を募集します。
●具体的な仕事内容
・設計品質および生産性の向上を目的として、プロダクトライフサイクルマネジメントシステム導入を通し、車載電池製品および製造工場における設計/開発業務のプロセスや仕組みの改革をリードしていただきます。
あわせて、現場の課題を自ら見つけ、関係者と協力しながら改善策を提案・実行することで、プロセスの標準化・効率化を進めていただきます。
また、技術・品質・製造など多様なチームと連携し、プロセス改革に必要な知識を身につけながら、組織全体の開発力向上に向けた取り組みに参加していただきます。
●この仕事を通じて得られること
当社が培ってきた電池設計・製造のノウハウを効果的に活用するため、IT 技術などの手段を用いて、設計・開発に関するプロセスや仕組みの改革を推進していきます。
また、変革後のあるべき姿を描く企画立案から、IT システムなどの手段の構築、そして新たな業務プロセスの運用・定着までを担っていただきます。
●職場の雰囲気
・電池事業は今後も確実に成長する領域であり、事業拡大のスピードを肌で感じながら、電池開発を支えるプロセスや仕組みの改革に挑戦できます。自身のアイデアを実際の仕組みに反映させ、その効果を身近に実感できるため、大きなやりがいを得られます。
・当社は業界を代表する企業として、世界中の自動車メーカーと向き合いながら仕事を進めることができます。その中で、グローバルな産業構造を理解しつつ、自身の取り組みが社会貢献につながっていることを実感できる、非常に貴重な経験を積むことができます。
・様々な職能メンバーと部門の垣根を超えて、ともに新しいことに挑戦できる、活気ある職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社は米国のカンザス・ネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本から担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含め全社でのジョブローテーションも行っており、希望により日本/海外勤務のキャリアパス選択が可能です。
資格・スキル・経験など
【必須】
・当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
製品・プロセス開発実務に携わっていた方や、技術管理やプロジェクトマネージャの観点で引っ張ってこられた方、あるいはそれを支えるシステムの開発・展開に携わられた業務経験を持つ方を広く募集しています。
以下の業務のうち、ひとつ以上の業務分野に携わってこられた方。
・技術管理 または 製造管理に関する知識・業務経験を有する方
・品質保証 に関する知識・業務経験を有する方
・製品、技術開発 に関する知識・業務経験を有する方
・製品データ管理などの分野で、システム導入の経験 を有する方
【歓迎】
・電池事業もしくは関連事業会社での勤務経験のある方
【人柄コンピテンシー】
・周囲と積極的にコミュニケーションをとり、問題解決が図れる方。
・AI等の技術革新が著しく、好奇心を持って新規技術の活用検討に積極的に取り組める方。
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪》車載用円筒リチウムイオン電池開発のデジタル基盤構築【PEC 生産革新センター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京阪 西三荘駅より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分) リモートワーク可(頻度週1~2回) 国内出張あり(1~5日/月 住之江/守口、和歌山など) 海外出張あり(数週間/年 北米) |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等 年間休日(毎年127日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度(社内公募制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング(ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など)、1on1 meeting、育児休業、出生時育児休業(有休)、介護休業、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム(特別定年延長制度) 等 ※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です |
| 試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月) ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | 生産革新センター 生産技術統括室 デジタル基盤革新室 デジタル開発基盤革新課 |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
|---|